Nando

Nando Malmelin - Puhuja

Professor of Practice | Dosentti | Tietokirjailija

Millaista johtamista tarvitsemme juuri nyt? Millainen osaaminen vastaa tulevaisuuden työn tarpeisiin ja mahdollistaa uudistumisen? Entä miksi organisaatiot ovat kykenemättömiä uudistumaan, vaikka uudistumisen välttämättömyys tulevaisuuden menestykselle ymmärretään? Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin vastaa puheenvuoroissaan tämän hetken ajankohtaisimpiin kysymyksiin johtamisesta, uudistumisesta ja luovuudesta. Hän auttaa yrityksiä ottamaan käyttöönsä ne työkalut, joilla uudistumiselle on aidot edellytykset sekä ottamaan strategisen ennakoinnin taidot käyttöön toiminnassa. Nandon puheenvuorot ovat organisaatioille, joissa halutaan uudistua ja kaivataan näkökulmia sekä työkaluja tukemaan tekemistä.

Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin tunnetaan luovuuden, uudistumisen ja johtamisen asiantuntijana. Hän työskentelee liiketoimintamurroksiin ja strategiseen muutokseen keskittyvässä Professor of Practice -toimessa VTT:llä sekä toimii viestinnän dosenttina Helsingin yliopistossa. Aikaisemmin hän on työskennellyt esimerkiksi vierailevana professorina University of Technology Sydneyssä ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa sekä mediayhtiö A-lehtien kehitysjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä.

Malmelin on kouluttanut ja puhunut laajasti seminaareissa ja konferensseissa, yritysten strategia- ja kehityspäivissä, eri yliopistoissa Suomessa ja maailmalla sekä johtamiskoulutuksissa ja eMBA-kursseilla. Hänen puheenvuorojaan on kiitelty erityisesti siitä, että niissä yhdistyvät inspiroiva käytännöllisyys ja tutkimuslähtöinen syvällisyys. Niissä etsitään vastauksia esimerkiksi organisaatioiden radikaalin uudistumisen johtamiseen sekä yksilöiden luovan mielen kehittämiseen. Puhujana Nando on herättelevä, asiantunteva ja äärimmäisen inspiroiva. Hän yhdistää koukuttavalla tavalla laajan kokemuksensa eri toimialoilta tutkimuksiinsa sekä kirjojensa teemoihin.

Malmelin on julkaissut monia kirjoja sekä palkittuja artikkeleita johtamisesta, luovuudesta, innovaatioista ja strategisesta ajattelusta kansainvälisissä journaaleissa. Hänen viimeisimmät kirjansa ovat nimeltään ”Radikaali uudistuminen – miten johtaa murroksessa” (2021), ”Uudistu ja kasva – luovan mielen kehittäminen ja johtaminen” (2018) ja ”Luovuuden idea – luovuus työssä, yhteisöissä ja organisaatioissa” (2017). Hän puhuu yleisöille tutkimustensa, kirjojensa sekä uransa pohjalta.

 

Nando Malmelinin asiantuntemuksen aloja ovat:

  • Uudistumisen ja muutoksen johtaminen
  • Luovuuden ja innovaatioiden johtaminen
  • Luovat tiimit ja innovatiiviset organisaatiot
  • Luova ajattelu, luova mieli ja luova työ
  • Strateginen ajattelu ja strategiatyö
  • Strateginen ennakointi ja tulevaisuus
  • Strategiset kyvykkyydet ja tulevaisuuden osaaminen
  • Disruptiot ja toimintaympäristön murrokset
  • Viestintä ja vuorovaikutus
  • Brändijohtaminen ja brändistrategiat
  • Media ja mediajohtaminen
  • Konseptuaalinen ajattelu ja konseptien kehittäminen

 

Tutustu Nandon kysytyimpiin puheenvuoroihin:

Miten uudistua radikaalisti?

Nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa kyky uudistua määrittää organisaatioiden tulevaisuutta. Ota käyttöösi Nandon yhdeksän konkreettista näkökulmaa muutoksen johtamiseen murroksessa. Nando Malmelinin puheenvuorossa ”Miten uudistua radikaalisti? perehdytään organisaatioiden uudistumisen käytännön esteisiin ja uusiin mahdollisuuksiin. Erityisesti pohditaan, minkälaista uutta ajattelua, osaamista ja johtamista murroksessa tarvitaan. Nämä aiheet olivat todella tärkeitä jo ennen koronaviruspandemiaa, nyt ajankohtaisempia teemoja on vaikea keksiä. Puheenvuoro on tarkoitettu johtajille ja asiantuntijoille, jotka rakentavat rohkeasti ajattelevia ja radikaalisti innovoivia työyhteisöjä.

 

Miten elää luovemmin?

Luova mieli ja sen kehittäminen. Nando Malmelinin puheenvuoro ”Miten elää luovemmin?” on suunnattu kaikille, jotka haluavat ajatella ja toimia luovasti omassa elämässään ja työssään. Puheenvuoro tarjoaa näkökulmia luovan mielen johtamiseen ja hyödyntämiseen sekä keinoja uudistumiseen ja kasvuun. Siinä pohditaan muun muassa, miksi omien henkisten vahvuuksien ja älyllisten kykyjen tunnistaminen ja ymmärtäminen ovat luovan kasvun edellytyksiä. Miten tunnistaa rajoittavat ajattelumallit ja rutinoituneet toimintatavat sekä suhtautua avoimesti uusiin mahdollisuuksiin? Entä miksi kokeileminen on tärkeää ja epäonnistuminen hyödyllistä? Puheenvuorossa esitellään neljä periaatetta, joiden avulla jokainen voi luoventaa elämää.

Teemat: Uudistuminen ja kasvu | Disruptiot ja toimintaympäristön murrokset | Luovuuden johtaminen | Luovat tiimit ja organisaatiot | Luova ajattelu | Mediajohtaminen ja median tulevaisuus | Strateginen ennakointi ja tulevaisuus | Brändijohtaminen | Viestinnän ja vuorovaikutuksen johtaminen

Nando

Lähetä kysely:

Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Aihealueet:

Asenne & Muutos | Johtaminen | Kasvu & Kehittäminen | Kommunikaatio & Vuorovaikutus | Luovuus & Innovaatio | Myynti & Markkinointi | Strategia | Yhteiskunta & Tulevaisuus