Nando

Nando Malmelin - Puhuja

Head of Renewal | Dosentti | Tietokirjailija

Millaista johtamista tarvitsemme juuri nyt? Millainen osaaminen vastaa tulevaisuuden työn tarpeisiin ja mahdollistaa uudistumisen? Entä miksi organisaatiot ovat kykenemättömiä uudistumaan, vaikka uudistumisen välttämättömyys tulevaisuuden menestykselle ymmärretään?

Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin vastaa puheenvuoroissaan tämän hetken ajankohtaisimpiin kysymyksiin johtamisesta, luovuudesta ja tulevaisuudesta. Hän auttaa työyhteisöjä hyödyntämään ajattelumalleja ja työvälineitä, jotka mahdollistavat uudistumisen ja innovoinnin käytännössä. Nandon puheenvuorot ovat organisaatioille ja asiantuntijoille, jotka haluavat uudistua ja menestyä tulevaisuudessa.

Nando Malmelin on johdon konsultti ja valmentaja, joka tunnetaan luovuuden, uudistumisen ja johtamisen asiantuntijana. Hän johtaa uudistumista strategiatoimisto Capfulissa sekä toimii partnerina ja valmentajana Grow Partnersissa. Hän on myös viestinnän dosentti Helsingin yliopistossa. Aikaisemmin hän on työskennellyt esimerkiksi strategisen muutoksen työelämäprofessorina VTT:llä, Professor of practice -toimessa Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun johtamisen laitoksella sekä kehitysjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä mediayhtiö A-lehdissä. Lisäksi hän on toiminut vierailevana professorina University of Technology Sydneyssä Australiassa.

Malmelin on kouluttanut ja puhunut laajasti seminaareissa ja konferensseissa, yritysten strategia- ja kehityspäivissä, eri yliopistoissa Suomessa ja maailmalla sekä johtamiskoulutuksissa ja eMBA-kursseilla. Hänen puheenvuorojaan on kiitelty erityisesti siitä, että niissä yhdistyvät inspiroiva käytännöllisyys ja tutkimuslähtöinen syvällisyys. Niissä etsitään vastauksia esimerkiksi organisaatioiden radikaalin uudistumisen johtamiseen sekä yksilöiden ja tiimien luovuuden kehittämiseen. Puhujana hän on herättelevä, asiantunteva ja äärimmäisen inspiroiva. Hän yhdistää koukuttavalla tavalla laajan kokemuksensa eri toimialoilta tutkimuksiinsa sekä kirjojensa teemoihin.

Malmelin on julkaissut monia kirjoja sekä palkittuja artikkeleita johtamisesta, luovuudesta, innovaatioista ja strategisesta ajattelusta kansainvälisissä journaaleissa. Hänen viimeisimmät kirjansa ovat nimeltään ”Radikaali uudistuminen – miten johtaa murroksessa” (2021), ”Uudistu ja kasva – luovan mielen kehittäminen ja johtaminen” (2018) ja ”Luovuuden idea – luovuus työssä, yhteisöissä ja organisaatioissa” (2017). Hän puhuu yleisöille tutkimustensa, kirjojensa sekä uransa pohjalta. Hänen uusi kirjansa ”Avoimuus uudelle – tulevaisuuden avaintaito” ilmestyy keväällä 2023.

 

Nando Malmelinin asiantuntemuksen aloja ovat:
  • Uudistumisen ja muutoksen johtaminen
  • Luovuuden ja innovaatioiden johtaminen
  • Luovat tiimit ja innovatiiviset organisaatiot
  • Luova ajattelu, luova mieli ja luova työ
  • Strateginen ajattelu ja strategiatyö
  • Strateginen ennakointi ja tulevaisuus
  • Strategiset kyvykkyydet ja tulevaisuuden osaaminen
  • Disruptiot ja toimintaympäristön murrokset
  • Viestintä ja vuorovaikutus
  • Brändijohtaminen ja brändistrategiat
  • Media ja mediajohtaminen
  • Konseptuaalinen ajattelu ja konseptien kehittäminen

 

Tutustu Nandon kysytyimpiin puheenvuoroihin:
Miten uudistua radikaalisti?

Nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa kyky uudistua määrittää organisaatioiden tulevaisuutta. Ota käyttöösi Nandon yhdeksän konkreettista näkökulmaa muutoksen johtamiseen murroksessa. Nando Malmelinin puheenvuorossa ”Miten uudistua radikaalisti? perehdytään organisaatioiden uudistumisen käytännön esteisiin ja uusiin mahdollisuuksiin. Erityisesti pohditaan, minkälaista uutta ajattelua, osaamista ja johtamista murroksessa tarvitaan. Nämä aiheet olivat todella tärkeitä jo ennen koronaviruspandemiaa, nyt ajankohtaisempia teemoja on vaikea keksiä. Puheenvuoro on tarkoitettu johtajille ja asiantuntijoille, jotka rakentavat rohkeasti ajattelevia ja radikaalisti innovoivia työyhteisöjä.

 

Teemat: Uudistuminen ja kasvu | Disruptiot ja toimintaympäristön murrokset | Luovuuden johtaminen | Luovat tiimit ja organisaatiot | Luova ajattelu | Mediajohtaminen ja median tulevaisuus | Strateginen ennakointi ja tulevaisuus | Brändijohtaminen | Viestinnän ja vuorovaikutuksen johtaminen

Nando

Lähetä kysely:

Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Aihealueet:

Asenne & Muutos | Johtaminen | Kasvu & Kehittäminen | Kommunikaatio & Vuorovaikutus | Luovuus & Innovaatio | Myynti & Markkinointi | Strategia | Yhteiskunta & Tulevaisuus