Paula Kilpinen
-
Johtaminen
-
Kasvu & Kehittäminen
-
Learning
-
Ledarskap
-
Oppiminen
-
Society/future
-
Spokesperson
-
Strategia
-
Tillväxt/utveckling
-
Yhteiskunta & Tulevaisuus
Paula Kilpinen – Inhimillisemmän työelämän puolestapuhuja
Paula Kilpinen (KTT) on poikkeuksellisen monipuolinen ja arvostettu puhuja, jonka intohimona on uudistaa ja inhimillistää työelämää. Hänen uransa johtajana, yritysvalmentajana, strategisena neuvonantajana ja tietokirjailijana tarjoaa hänelle ainutlaatuisen näkökulman työelämän kehittämiseen ja johtamisen uusiin suuntiin. Kilpisen teemat perustuvat vahvaan tutkimuspohjaan, mutta hänen lähestymistapansa on käytännönläheinen ja omakohtainen – hän tuntee niin teoriaan pohjautuvat syvälliset kysymykset kuin yritysten arjessa esiin tulevat haasteetkin.
Kilpisen vuonna 2023 julkaisema kirja *Inhimillinen strategia* on nostanut hänet entistäkin tunnetummaksi työelämän asiantuntijaksi ja johtamiskulttuurin uudistajaksi. Tämä teos on ollut kevään puhutuimpia kirjoja ja tarjoaa työyhteisöille konkreettisia keinoja strategiseen kehittämiseen tavalla, joka huomioi ihmisten hyvinvoinnin ja merkityksellisyyden tunteen. Kilpisen näkemys yhdistää yrityksen strategiset tavoitteet ja yksilöiden potentiaalin hyödyntämisen tavalla, joka tukee sekä organisaation että yksilön kehitystä.
Tulevaisuuden johtamisen asiantuntija ja palkittu puhuja
Kilpinen tunnetaan alallaan yhtenä tulevaisuuden johtamisen pioneereista. Hänen kunnianhimoinen tavoitteensa on luoda työelämä, jossa arvostetaan ihmisten osaamista, hyvinvointia ja henkilökohtaista kasvua. Kilpinen valittiin Kauppalehti Faktan kyselyssä 25 johtajakuiskaajan joukkoon vuonna 2020, ja vuonna 2023 hän voitti MySpeaker of the Year -palkinnon kategoriassa *Tulevaisuuden johtaminen*. Tämä tunnustus heijastaa hänen syvällistä osaamistaan ja vaikuttavuuttaan puhujana.
Inhimillinen lähestymistapa johtamiseen ja itsensä kehittämiseen
Paula Kilpisen puheenvuorot ovat ainutlaatuinen yhdistelmä akateemista tutkimusta, käytännön konkretiaa ja inhimillistä otetta. Hän tarjoaa yleisöilleen syvällistä tietoa ja käytännöllisiä työkaluja johtamiseen sekä itsensä kehittämiseen työelämässä. Kilpinen rohkaisee yleisöään rakentamaan omaa näkemystään siitä, mitä inhimillinen työelämä voi tarkoittaa ja miten jokainen voi edistää sitä omassa organisaatiossaan. Hänen sanomansa korostaa jatkuvaa oppimista, uudistumista ja avoimuutta.
Aktiivinen ja inspiroiva arjen tasapainottaja
Viiden pojan äitinä Paula Kilpinen tietää, mitä tarkoittaa tasapainon löytäminen työ- ja perhe-elämän välillä. Hän tuo puheissaan esiin myös arjen realistiset näkökulmat ja omat kokemuksensa siitä, miten monen roolin tasapainottelu onnistuu. Hän on innostava esimerkki siitä, miten merkityksellisyys ja inhimillisyys voivat kukoistaa myös kiireisen arjen keskellä.
Kutsuu yleisön mukaan dialogiin ja toimijuuteen
Paula Kilpisen puheenvuorot ovat ennen kaikkea kutsu dialogiin ja osallistumiseen. Hän inspiroi kuulijoita mukaan pohtimaan, miten työelämää voi kehittää inhimillisemmäksi. Kilpisen puheissa jokainen kuulija voi tuntea olevansa osa muutosta, ja hänen avoin ja osallistava tyylinsä tuo esiin sen, että muutos kohti inhimillisempää työelämää on mahdollista ja välttämätöntä – mutta se vaatii yhteistyötä ja tahtoa. Kilpinen korostaa, että jokaisen panos on tärkeä, kun rakennetaan tulevaisuuden työelämää.
Paula Kilpisen puheenvuorojen kysytyimmät teemat:
Inhimillinen strategia
Puheenvuorossa haastetaan kuulijat ajattelemaan miksi voittamiseen ja vastustajien nujertamiseen tähtäävä strateginen ajattelu näivettää yrityksiä enemmän kuin kasvattaa niitä. Ja miksi iänikuinen sotaretoriikka on tullut tiensä päähän. Niille, jotka ovat aina ihmetelleet miksei strategia jalkaannu ja innosta työntekijöitä, puheenvuoro antaa vastauksen miksi sitä ei edes pidä jalkauttaa. Sillä strategia ei tee yrityksessä mitään, vain mielellä ja sydämellä sitoutuneet ihmiset tekevät. Inhimillinen strategia toteutuu, kun jokainen tuntee olevansa arvokas osa strategiaa.
Ihmisvastuullisuus
Paula innostaa kuulijoita miettimään, mitä ihmisvastuullisuus on ja miksi sen tulisi olla yhtä tärkeää kuin ympäristövastuullisuus. Työelämän murroksessa ihmiset kohdistavat katseensa yhä useammin omaan työnantajaansa vastuullisena ja inhimillisenä toimijana – tai jättävät yrityksen, joka ei tähän kutsuun vastaa. He haluavat tulla kohdatuiksi ihmisinä, eivät pelkästään työntekijöinä, resursseina tai talouskoneiston rattaina. Paulan puheenvuoro antaa työkaluja inhimillisiin ja vastuullisiin kohtaamisiin.
Tarkoitus ja merkitys
Ihmiset hakevat työltään yhä suurempaa merkityksellisyyttä. Mutta miten yrityksen tavoittelema tarkoitus saadaan sytyttämään merkityksellisyyden tunne, ja miten johtaa sitä arjessa? Puheenvuoro kertoo miten strategia voi vastata ihmisten kaipuuseen työn merkityksestä, oppimisesta ja osallisuudesta.
Kyvykkyydet ja uudistusmiskyky kasvun ajurina
Seuraavien vuosien aikana yli puolet työväestöstä tarvitsee uusia taitoja työssään. Miten tunnistaa tulevaisuudessa tarvittavat kyvykkyydet, ja miten sytyttää henkiöstön oppiminen ja uudistumiskyky palvelemaan yrityksen strategiaa? Paula avaa miten strategiset kyvykkyydet tunnistetaan, ja miten niitä johdetaan tukemaan yrityksen kasvua.
Inhimillinen ja vaikuttava johtaminen
Miten sytyttää ihmisten tahto, kyky, osallisuus ja toimijuus kohti yhteistä päämäärää? Paulan tarjoilee konkreettisen työkalupakin inhimilliseen ja vaikuttavaa johtamiseen. Inhimillisessä johtamisessa viestinnän ja esitysten rinnalle nousevat kohtaamiset ja dialogit. Arvostus, empatia ja uteliaisuus korvaa asiantuntijuuden. Ihmiset eivät kaipaa sankarijohtajaa, vaan aitoa ihmistä.
Tulevaisuuden työelämä
Miten työelämä muuttuu ja miten navigoida tulevaisuuden työelämässä ja hybridimallissa? Minkälaista strategiaa, kulttuuria, johtamista ja osaamista tulevaisuuden työelämä edellyttää?
Varaa Paula Kilpinen
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät