Puhujat

Petteri Kilpinen

”Vain hyvinvoiva ihminen jaksaa uudistua ja kehittyä. Johtajan tärkeimpiä tehtäviä on varmistaa jaksaminen ja vahvistaa hyvinvointia. Jos hyvinvointi on tärkeää, se on strategista. Ja jos se on strategista, sille on oltava suunnitelma sekä mitattavat tavoitteet.”

Themes

Asenne & Muutos
Hyvinvointi & Terveys
Johtaminen
Kasvu & Kehittäminen
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
Spokesperson

Vie hyvinvointi strategiaan ja astu matkalle kohti kestävää menestystä Petteri Kilpisen opeilla!

Tulevaisuuden johtaja on hyvinvoinnin johtaja. Uuden ajan kasvun ja menestyksen edellytys on hyvinvointia tukeva johtaminen. Kun halutaan houkutella ja pitää alansa parhaat tekijät, on pysähdyttävä pohtimaan; pidetäänkö meillä huolta yksilön hyvinvoinnista? Tuemmeko jaksamista ja palautumista? Mahdollistammeko kukoistuksen, osaamisen kehittämisen ja kasvun? Onko hyvinvointi aidosti osa strategiaamme ja yrityskulttuuriamme?

Johdon suorituskykyvalmentaja, menestyskirjailija, Lääkärikeskus Aavan Virta hyvinvointiliiketoiminnan johtaja ja päävalmentaja, yritysjohtaja, puhuja Petteri Kilpinen tietää, kuinka hyvinvointi viedään aidosti osaksi yrityksen strategiaa ja johtajien sekä työntekijöiden arkea. Petterin inspiroivat ja käytännönläheiset puheenvuorot auttavat rakentamaan hyvinvoivaa työelämää, ja vahvistamaan energiaa sekä suorituskykyä niin tiimi-, kuin yksilötasolla.

Petteri Kilpinen jakaa puheissaan oppejaan hyvinvoinnista ja sen johtamisesta sekä vahvan yrityskulttuurin rakentamisesta johtajille. Petteri on toiminut pitkään toimitusjohtajana, johdon neuvonantajana ja useiden yritysten hallituksissa, ja osaa siten asettua johtamisen haasteisiin käytännön tasolla.

Petterin energia, läsnäolo ja syvä asiantuntemus sekä kirkkaat näkökulmat ja käytäntöön vietävät opit saavat kiitosta kuulijoilta. Petterin puheenvuoro ei jää pelkästään inspiroivien sanojen tasolle, vaan hän antaa kuulijoilleen selkeitä ja konkreettisia työkaluja, joiden avulla hyvinvoinnin voi jalkauttaa osaksi päivittäistä tekemistä.

Petteri Kilpisen puheenvuorot ja pidemmät valmennukset ovat suunnattu hyvinvoivaa työelämää ja uuden ajan menestystä tietoisesti rakentaville johtajille, sekä tiimeille joissa hyvinvointi ja tavoitteiden saavuttaminen on keskiössä.

Suuri joukko suomalaisia yritysjohtajia luottaa Petterin valmennuksiin tavoitellessaan parempaa suorituskykyä, kehittämällä elintapojaan ja tuunaamalla työn rytmitystä. Petterin valmennuksiin on osallistunut valtaosa Suomen TOP 100 yritysten ylimmästä johdosta, suurimpien suomalaisten kaupunkien johtajat ja lukuisat huippuvalmentajat -ja urheilijat kymmenien tuhansien muiden itsensä kehittämisestä kiinnostuneiden lisäksi.

Omia oppejaan hän noudattaa päivittäin niin johdon suorituskykyvalmentajana, luennoitsijana, menestyskirjailijana, hallitusammattilaisena, liiketoimintajohtajana, suurperheen isänä kuin menestyvänä senioriurheilijana, jossa hän on saavuttanut sekä Suomen- että maailmanmestaruuden.

Petterin kirjat: Liekeissä, Inspiroitunut, Varianssi ja Irtiotto käsittelevät Petterin puheiden teemoja; hyvinvointia, johtamista, motivaatiota, suorituskyvyn vahvistamista, arvolähtöisen kukoistavan elämän rakennuspalikoita sekä hyvinvointia tukevaa yrityskulttuuria ja johtamista.

Petterin kysytyimmät puheenvuorot:

Johda menestystä – hyvinvoinnin strategia

Vie hyvinvoinnin johtaminen organisaation rakenteisiin Petterin opeilla. Hyvinvointi ei ole viihdettä ja hauskoja tempauksia – parhaimmillaan se on konkreettisia, jatkuvia, suunniteltuja ja mitattavia tekoja strategiassa.

Petteri syventyy puheenvuorossa siihen, kuinka hyvinvointi integroidaan osaksi yrityksen strategiaa ja mitä konkreettisia hyötyjä siitä syntyy organisaatiolle. Hän tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja ja esimerkkejä siitä, miten tietoisella hyvinvoinnin strategialla kasvatetaan paitsi hyvinvointia, myös parannetaan yrityksen tulosta ja vahvistetaan yksilön strategisten tavoitteiden mukaisia omia taitoja.

Johda hyvinvointia(si)

Tämä puheenvuoro on suunnattu johtajille, jotka haluavat parantaa suorituskykyään, hyvinvointiaan ja elämänlaatuaan kokonaisvaltaisesti.

Petteri pohjaa puheissaan jaettavat oppinsa ja ajatuksensa tutkittuun tietoon, innostaviin esimerkkeihin ja konkreettisiin neuvoihin, jotka on helppo viedä arkeen. Petteri on toiminut pitkään toimitusjohtajana, johtajien neuvonantajana ja useiden yritysten hallituksissa, ja osaa siten asettua johtamisen haasteisiin käytännön tasolla.

Tämä puheenvuoro antaa uusia näkökulmia sekä konkreettisia keinoja vahvistaa yksilöllisellä tavalla johtajien ja asiantuntijoiden henkistä ja fyysistä suorituskykyä sekä kokonaisvaltaista elämänlaatua – josta hyötyy koko organisaatio.

Vain hyvinvoiva johtaja pystyy vahvistamaan ja johtamaan tiiminsä hyvinvointia. Kun hyvinvointi on osa strategiaa, jokainen tietää sen merkityksen. Ymmärtämällä yksilöä, erilaisuutta, ihmisten vahvuuksia ja tarpeita, johtaminen kasvattaa motivaatiota ja sitoutumista työhön. Inspiroiva ja valmentava johtaminen saa ihmiset ylittämään itsensä. Inhimillinen työelämä luo menestyvän yrityskulttuurin, jossa opitaan uutta ja kuljetaan kohti kasvua yhdessä.

Energianhallinnan avaimet

Energisen elämän avaintekijä on kyky johtaa omaa kuormituksen ja palautumisen suhdetta. Tämä Petterin inspiroiva puheenvuoro antaa johtajille, tiimeille ja työyhteisöille avaimet energianhallintaan ja sitä kautta hyvinvointiin sekä kukoistukseen. Petteri käy puheessaan läpi viisi eri energianhallinnan avainta: fysiologiaa, tunteiden hallintaa , sosiaalista energiaa, keskittymiskykyä sekä arvoja. Hän antaa kuulijalle konkreettisia työkaluja oman tasapainon ylläpitämiseen, kukoistuksen löytämiseen sekä kestävän hyvinvoinnin saavuttamiseen – ja sitä kautta huippusuorituksiin yltämiseen.

Vahvistava yrityskulttuuri

Haluatko rakentaa yrityskulttuuria, joka vetää parhaita osaajia puoleensa, auttaa heitä voimaan hyvin ja sitä kautta rakentamaan tulevaisuuden kasvua?

Tämä puheenvuoro on yrityksille ja päättäjille, jotka tunnistavat yrityskulttuurin arvon. Heille, jotka haluavat paitsi houkutella ja pitää parhaat osaajat tiimissään, myös pitää heidät motivoituneina ja hyvinvoivina tekemässä työtä täydellä potentiaalillaan.

Petterin oppien avulla johtajat ja asiantuntijat osaavat johtaa tavalla, jolla niin oma kuin henkilöstön hyvinvointi ja tulokset kasvavat käsi kädessä. Petterin antaa puheessaan konkreettisia keinoja siihen, miten rakentaa vahvaa yrityskulttuuria, joka lisää energisyyttä, sitoutumista ja motivaatiota.