Rosa Nenonen
-
Asenne & Muutos
-
Hyvinvointi & Terveys
Rosa Nenonen pysähtyi kahden menestyksekkään uran jälkeen pohtimaan elämäänsä: Millainen työ olisi merkityksellistä? Mikä olisi tavoittelemisen arvoista? Alkoi vuosien tutkimusmatka, joka vei Rosan positiivisen psykologian oppien äärellä ja lopulta kirjoittamaan aiheesta kirjan: Merkityksellisen työn kaava – Toteuta itseäsi, muuta maailmaa (Gummerus 2020). Tätä luomaansa merkityksellisen työn kaavaa Rosa jakaa kuulijoilleen, inspiroiden jokaista kulkemaan kohti merkityksellisempää työtä – ja elämää.
Rosan intohimona on tutkia maailmaa, löytää uusia ja merkityksellisiä tulokulmia hyvään elämään – ja kertoa ajatuksistaan ja havainnoistaan myös muille. New Yorkissa positiivista psykologiaa opiskellessaan Rosa ymmärsi, kuinka ratkaiseva vaikutus ajattelullamme on elämänlaatuumme ja tulevaisuuden saavutuksiimme. Perinteinen psykologia pyrkii auttamaan ihmisen ”nolla‐tasoon”, eli keskittyy korjaamaan elämää keskeisesti häiritseviä vikoja ja puutteita. Positiivinen psykologia puolestaan keskittyy siihen loputtomaan potentiaaliin, joka avautuu nolla‐tason yläpuolella. Jos oma mielemme ei rajoita meitä, mahdollisuutemme ovat rajattomat. Rosa haluaakin auttaa ihmisiä avaamaan ja kehittämään ajatteluaan, rikkomaan itselleen asettamia rajoja ja kurkottamaan parhaimpaansa.
Rosa yhdistää puhuessaan positiivisen psykologian tutkitun tiedon omiin oivalluksiinsa hyvästä elämästä. “Intohimosi aihetta kohtaan paistaa kauas ja luo uskoa meihin muihinkin.” “Puhujana olet ilmiömäinen ja ihanan inhimillinen.” “Parasta on se, millaista esimerkkiä annat omalla esimerkilläsi! Olet kävelevä esimerkki mihin rohkeudella voi päästä.”
Rosan kysytyt puheenvuorot:
Onnellisuus johtaa menestykseen
Puheenvuoro syventyy tutkittuihin keinoihin, jotka eivät ainostaan nosta hyvinvointia, vaan vievät lopulta myös parempiin tuloksiin. Onnellinen ihminen on luovempi ja aikaansaavempi, ja tekee puhtaasti parempaa tulosta. Rosa herättää kuulijan pohtimaan, mistä oma hyvinvointi rakentuu ja miten voi tukea ja rohkaista itseään tiukoissa paikoissa. Rosa puhuu optimistisen asenteen, itsemyötätunnon ja autenttisuuden voimasta ja muistuttaa, että menestys ei takaa onnellisuutta, mutta onnellisen ihmisen on helpompi menestyä. Tämä puheenvuoro sopii niin johtotasolle, esihenkilöille, kuin tiimeille, jotka haluavat rakentaa kestävää menestystä hyvinvoinnista tinkimättä.
Asenteellasi on väliä
Tämä puheenvuoro sopii erityisesti yrityksille ja organisaatioille, joissa eletään epävarmuudessa tai muutoksen keskellä sekä kaivataan uusia ajatuksia. Rosa muistuttaa puheessaan, miten ulkoisiin olosuhteisiin emme voi aina vaikuttaa, mutta omaan suhtautumiseen voimme. Todellinen voima löytyy itsestämme. Rosa sanoo, että optimistisuus ei tarkoita ’good vibes only’ asennetta. Saatamme kokea vaikeita tunteita tässä hetkessä (se on osa elämää), mutta siitä huolimatta voimme uskoa hyvien asioiden tapahtuvan tulevaisuudessa. Rosa lähestyy teemaa positiivisen psykologian kautta ja auttaa kuulijaa tunnistamaan oman asenteen merkityksen. Jokainen voi oppia vahvistamaan optimistista asennetta, ja se kannattaa! Optimistisen asenteen omaava henkilö ei anna helposti periksi ja hän palautuu vaikeista elämäntilanteista muita todennäköisemmin.
Merkityksellisen työn kaava
Puheenvuoro perustuu Rosan esikoiskirjaan ”Merkityksellisen työn kaava – Toteuta itseäsi, muuta maailmaa” (Gummerus 2020), jossa hän avaa kuusi selkeää askelta merkityksellisempään työhön ja onnelliisempaan elämään. On hälyttävää, että vain 13% työntekijöistä on aidosti sitoutuneita työhönsä. Rosan puheenvuoro tarjoaakin konkreettisia keinoja, joilla voi luoda lisää mielekkyyttä ja sitoutuneisuutta työhön. Hän kannustaa kuulijaa tuomaan oman autenttisen itsensä esiin, hyödyntämään vahvuuksia ja antamaan oman positiivisen panoksen tähän maailmaan, oli se kuinka iso tai pieni tahansa.
Referenssit:
Lue tästä Rosan puheenvuoroista palautetta
”Tarvitsimme tiiminä tukea miten keskittyä tekemään töitä meidän mission eteen vaikka maailman tilanne järkyttää jokaista. Saimme nopean avun Rosan tiiviistä sessiosta ja paljon konkreettisia vinkkejä helpottamaan työntekoa, jotta pystymme jatkamaan paremman tulevaisuuden rakentamista.” – Milla Westerling / Greenplanet Asronauts
”Rosan parin tunnin setti merkityksellisen työn ja arvojen välisestä yhteydestä yhtiömme sisäisessä tilaisuudessa vastasi hyvin odotuksiamme. Hän rakensi innostavasti vuorovaikutuksen yleisönsä kanssa. Tunnelma yleisössä oli setin päätyttyä herkistynyt, lämmin ja avoin.” – Elina Makkonen, Manpower Group
”Thank you Rosa Nenonen – practitioner of positive psychology – for such an inspirational keynote speech to Capgemini Finland organization on Spring 2022 about How to fulfill our potential! I would highly recommend Rosa <3” – Johanna Eloranta, Capgemini
”Olet aivan huikea puhuja (Rosa). Sinulla on mieletön taito saada ihmiset kuuntelemaan, osallistumaan ja haastaa yleisö ajattelemaan. Herätit todella paljon keskustelua aiheen ympäriltä. Halusin kertoa tämän, sillä mitä sinä teet ja mitä kerrot ja millä tavoin haastat yleisöäsi on aivan mieletön merkitys. Lämmin, iso ja sydämellinen kiitos siitä.” – Anu (työnantajansa tilaisuuteen osallistunut henkilö)
”Rosan luento sai jokaiselta osallistujalta erinomaisen palautteen ja totesimme, että olisi hienoa, jos kuka tahansa sukupuolesta, iästä, tai elämäntilanteesta riippumatta pääsisi kuulemaan ja miettimään näitä asioita.” – Päivi Ihme, Innovestor
”Lämmin kiitos Rosa innostavasta ja asiantuntevasta koulutuksesta Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKUn jäsenille! Etäkoulutuksessa paneuduimme Merkitykselliseen työhön Rosan koostamien askelmerkkien ja tehtäväkirjan avulla, jotka kannustivat pohtimaan mm. omia vahvuuksia, motiiveja ja arvoja. Osallistujat antoivat runsaasti positiivista palautetta ja kiittivät, että koulutus sai oman ajatustyön liikkeelle! :)” – Helmi Saukkoriipi, TAKU
Haluan lisätietoja / varata puhujan!
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät