Saku-Tuominen-013-Print-1.jpg

Saku Tuominen - Puhuja

Luova johtaja

Saku Tuominen on toiminut useilla eri toimialoilla yrittäjänä 30 vuoden ajan.  Hän on perustanut ja myynyt Suomen menestyneimmän tv-tuotantoyhtiön, Broadcastersin ja työelämän tulevaisuutta kehittäneen 925:n.  Hän on toiminut maailman kolmanneksi suurimman tv-tuotantoyhtiön, Zodiak Entertainmentin luovana johtajana Lontoossa vastaten luovien tiimien johtamisesta 17 maassa.

Tällä hetkellä Saku Tuominen toimii kansainvälisiä opetusinnovaatioita levittävän HundrEDin ja Ravintola Palacea ja Savoyta hallinoivan Financier Groupin luovana johtajana. Hän on myös pörssiyhtiö Nordic Hospiltality Partnersin hallituksen jäsen.

”Rakastan kasvun asennetta. Minulle luovuuden ydin on tehdä eri tavalla, paremmin.  Se vaatii hyvää johtamista, sekä itsensä että muiden.  Kaiken taustalla on aina laadukas ajattelu, joka vaatii priorisointia, kykyä tunnistaa olennainen.”

Saku on kirjoittanut 15 suosittua kirjaa,  opettanut innovaatioiden toteuttamista Aalto-yliopistossa ja pitänyt satoja puheita Suomessa ja maailmalla.

Sakun kysytyimmät luennot:

Same same but better:

Nyt kun palaamme pikkuhiljaa takaisin toimistoon, millaiseen toimistoon haluamme palata? Pitkän tauon jälkeen toimistolle paluu on ainutlaatuinen mahdollisuus uudelleen arvioida toimintatapojamme ja miettiä, miten haluamme tulevaisuudessa tehdä töitä. Mitä asioita olemme kaivanneet, mitä todellakaan emme? Mitä pidämme, mitä haluamme muuttaa? Miten varmistamme, ettei ”new normal” ole sittenkin ”old normal” ja vanhat työtavat kaikkine ongelmineen ottavat vallan ennen kuin huomaammekaan. Saku Tuomisen uusi luento rohkaisee työyhteisöjä kehittämään työelämää siten, että aikaansaaminen ja hyvinvointi ovat tasapainossa ja sählääminen minimissä.

Suoraselkäisen kasvun vuosikymmen

Elämme upeassa maailmassa, joka tuntuu olevan täynnä yhä suurempia ongelmia. Moni on ahdistunut, osin siksi, että niin moni ei ole. Yrityksen arvot ovat yhä tärkeämpiä sekä asiakkaille että työntekijöille, mutta millaisia 2020-luvun arvot ovat? Miten ne näkyvät päivittäisessä tekemisessä, ja miten ne heijastuvat yrityksen brändiin ja kilpailukykyyn?

Yrittäjänä yli 30 vuoden ajan toimineen Saku Tuomisen uusi luento pohtii innostavalla tavalla sitä, miten täällä pitäisi elää ja kasvaa, jotta voimme turvata hyvinvoinnin ja elintason ja kaikilla olisi hyvä olla nyt ja tulevaisuudessa.

Luento lähestyy maailman nykytilaa ja tulevaisuutta sekä yksilön että yrityksen arvojen näkökulmasta ja auttaa ymmärtämään ympärillämme tapahtuvia muutoksia. Se ei lakaise ongelmia maton alle, mutta keskittyy ennen kaikkea mahdollisuuksiin, ja pyrkii syyllistämisen sijaan olemaan optimistinen ja rohkaiseva.

”Luento on kahden vuoden tutkimusmatkan lopputulos. Minusta alkoi tuntua siltä, etten voi enää katsoa itseäni pelistä, ellen mieti näitä kysymyksiä niiden vaatimalla vakavuudella. Heräämiseeni meni liian kauan, mutta parempi myöhään kuin ei milloinkaan,” Tuominen sanoo.

Luennon pohjana on Saku Tuominen lokakuussa ilmestyvä ja järjestyksessään 15. kirja: Kuinka puut kasvavat.

HAH: Happiness and High Performance:

Millä tavalla yrityksesi ydinihmiset kykenevät hallitsemaan mieltään niin, että he kykenevät ajattelemaan mahdollisimman kirkkaasti myös kovan paineen alla?

Tämä johtajille ja johtoryhmille suunnattu puheenvuoro auttaa esimiesasemassa olevia ihmisiä johtamaan sekä omaa että muiden ajattelua ja lisäämään työyhteisön resilienssiä.

HAH on vuosien intohimoisen pohdinnan seurauksena syntynyt malli, joka tulee sanoista Happiness and High Performance. Sen ytimessä on hyvin yksinkertainen ajatus. Huomisen liiketoimintaympäristössä ei riitä, jos työntekijä on onnellinen mutta alisuorittaa. Toisaalta kovin kestävällä polulla ei myöskään olla, jos avainihmiset ylisuorittavat, mutta ovat onnettomia. Parhaimmillaan työyhteisöissä vallitsee tasapaino näiden välillä.

Tyylilleen uskollisena Saku tarjoilee puheenvuoronsa sisällön kuulijalle ajatuksia herättäen, mutta samalla konkreettisia työkaluja tarjoten.

#parasvuosiikinä:

Saku Tuomisen uusi luento #parasvuosiikinä peilaa kuluvan vuoden kokemuksiin ja keskittyy pohtimaan, mikä tässä vuodessa oli hyvää ja mitä tästä kaikesta voi oppia.  Yksi aikamme tärkeimmistä taidoista on kyky kestää epävarmuutta ja katsoa asioita useista eri näkökulmista. Saku käsittelee puheessaan juuri epävarmuuden sietoa, hyväksymistä, kasvua ja kiitollisuutta. Hän avaa teemoja omakohtaisten tarinoiden ja esimerkkien kautta, johdattaen kuulijan pohtimaan mikä on oleellista ja mikä ei, mihin voimme vaikuttaa ja mihin emme. Entä jos elämän tarkoitus onkin kasvu ja siitä tässäkin on kysymys?

Lue Saku Tuomisen ”Kasvun uusi suunta” -artikkeli.

Teemat: Luovuus  | Laadukas ajattelu | Ideoiden toteuttaminen | Maailmanluokan laatu | Epävarmuuden sieto | Muutos | Itsensä johtaminen | Kokeilukulttuuri | Rohkeus | Priorisointi | Kunnianhimo | Johtoryhmäkoulutus | Kiireen hallinta | Päätöksenteko | Kasvu | Kansanvälistyminen | Palautteen antaminen | Uuden oppiminen | Unen ja mielenhallinnan tärkeys | Epäonnistumisen sieto | Vastoinkäymisistä palautuminen |  Tarinankerronta | Hyvä elämä | Onnellisuus

Saku Tuominen

Lähetä kysely:

Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Aihealueet:

Asenne & Muutos | Johtaminen | Kasvu & Kehittäminen | Luovuus & Innovaatio | Strategia | Yhteiskunta & Tulevaisuus | Yrittäjyys