Saku-Tuominen-013-Print-1.jpg

Saku Tuominen - Puhuja

Luova johtaja

Saku Tuominen on toiminut useilla eri toimialoilla yrittäjänä 30 vuoden ajan.  Hän on perustanut ja myynyt Suomen menestyneimmän tv-tuotantoyhtiön, Broadcastersin ja työelämän tulevaisuutta kehittäneen 925:n.  Hän on toiminut maailman kolmanneksi suurimman tv-tuotantoyhtiön, Zodiak Entertainmentin luovana johtajana Lontoossa vastaten luovien tiimien johtamisesta 17 maassa.

Tällä hetkellä Saku Tuominen toimii kansainvälisiä opetusinnovaatioita levittävän HundrEDin ja Ravintola Palacea ja Savoyta hallinoivan Financier Groupin luovana johtajana. Hän on myös pörssiyhtiö Nordic Hospiltality Partnersin hallituksen jäsen.

”Rakastan kasvun asennetta. Minulle luovuuden ydin on tehdä eri tavalla, paremmin.  Se vaatii hyvää johtamista, sekä itsensä että muiden.  Kaiken taustalla on aina laadukas ajattelu, joka vaatii priorisointia, kykyä tunnistaa olennainen.”

Saku on kirjoittanut 12 suosittua kirjaa,  opettanut innovaatioiden toteuttamista Aalto-yliopistossa ja pitänyt satoja puheita Suomessa ja maailmalla.

Sakun kysytyimmät luennot:

#parasvuosiikinä:

Saku Tuomisen uusi luento #parasvuosiikinä peilaa kuluvan vuoden kokemuksiin ja keskittyy pohtimaan, mikä tässä vuodessa oli hyvää ja mitä tästä kaikesta voi oppia.  Yksi aikamme tärkeimmistä taidoista on kyky kestää epävarmuutta ja katsoa asioita useista eri näkökulmista. Saku käsittelee puheessaan juuri epävarmuuden sietoa, hyväksymistä, kasvua ja kiitollisuutta. Hän avaa teemoja omakohtaisten tarinoiden ja esimerkkien kautta, johdattaen kuulijan pohtimaan mikä on oleellista ja mikä ei, mihin voimme vaikuttaa ja mihin emme. Entä jos elämän tarkoitus onkin kasvu ja siitä tässäkin on kysymys?

2020-luvun kasvu on kestävää kasvua: 

Miltä näyttää koronan jälkeinen maailma? Mitä kasvu tarkoittaa 2020-luvulla – ja miksi se on tärkeä tiedostaa? Tulevaisuuden bisneksen on oltava winwin-tilanne. Kasvu, jossa joku kärsii ei ole huomisen kasvua. Se tarkoittaa paitsi luontoa, myös työntekijöitä ja asiakkaita. Huomisen kasvussa pitää pystyä kertomaan läpinäkyvästi mitä teet – ja saada ihmiset sen jälkeen nyökkäämään päätä ihastuneena : “tuo on hienoa”.

Kasvun nyt ja tulevaisuudessa on oltava kestävää.  Saku lähestyy puheenvuorossaan kasvua kolmea kautta. Kun kysytään miksi pitää kasvaa, vastaus on, että luonnossakin elämän laki on kasvu. Kun kasvu lakkaa, elämä lakkaa. Mutta me suhtaudumme kuitenkin kasvuun liian yksiuloitteisesti – puu kasvaa korkeutta, syvyyttä ja leveyttä. Meidän pitäisi yrityksinä ja ihmisinä pitää mielessä, miten korkeuden kasvamisen lisäksi meidänkin tulisi kasvaa myös syvyyttä ja leveyttä; pitää huolta ihmisistä, ympäristöstä, toisistamme. Kasvaa kestävästi. Tämä puheenvuoro on katsaus huomisen kasvuun ja koronan jälkeiseen maailmaan. Innostavasti, kannustavasti, positiivisesti ja ilman naiviiutta.

HAH: Happiness and High Performance:

Millä tavalla yrityksesi ydinihmiset kykenevät hallitsemaan mieltään niin, että he kykenevät ajattelemaan mahdollisimman kirkkaasti myös kovan paineen alla?

Tämä johtajille ja johtoryhmille suunnattu puheenvuoro auttaa esimiesasemassa olevia ihmisiä johtamaan sekä omaa että muiden ajattelua ja lisäämään työyhteisön resilienssiä.

HAH on vuosien intohimoisen pohdinnan seurauksena syntynyt malli, joka tulee sanoista Happiness and High Performance. Sen ytimessä on hyvin yksinkertainen ajatus. Huomisen liiketoimintaympäristössä ei riitä, jos työntekijä on onnellinen mutta alisuorittaa. Toisaalta kovin kestävällä polulla ei myöskään olla, jos avainihmiset ylisuorittavat, mutta ovat onnettomia. Parhaimmillaan työyhteisöissä vallitsee tasapaino näiden välillä.

Tyylilleen uskollisena Saku tarjoilee puheenvuoronsa sisällön kuulijalle ajatuksia herättäen, mutta samalla konkreettisia työkaluja tarjoten.

Lue Saku Tuomisen ”Kasvun uusi suunta” -artikkeli.

Teemat: Luovuus  | Laadukas ajattelu | Ideoiden toteuttaminen | Maailmanluokan laatu | Epävarmuuden sieto | Muutos | Itsensä johtaminen | Kokeilukulttuuri | Rohkeus | Priorisointi | Kunnianhimo | Johtoryhmäkoulutus | Kiireen hallinta | Päätöksenteko | Kasvu | Kansanvälistyminen | Palautteen antaminen | Uuden oppiminen | Unen ja mielenhallinnan tärkeys | Epäonnistumisen sieto | Vastoinkäymisistä palautuminen |  Tarinankerronta | Hyvä elämä | Onnellisuus

Saku Tuominen

Lähetä kysely:

Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä.

Aihealueet:

Asenne & Muutos | Johtaminen | Kasvu & Kehittäminen | Luovuus & Innovaatio | Yhteiskunta & Tulevaisuus | Yrittäjyys