Sami Honkonen

Sami on teknologia-alan yrittäjä, sijoittaja ja hallitusammattilainen. Hän toimii tällä hetkellä Fondian ja Alisa Pankin hallituksen jäsenenä. Sami on perustanut Digitaalinen asuntokauppa DIAS Oy:n, joka myytiin Alma Medialle vuonna 2020.

Samin olennaisimpia oivalluksia johtamiseen liittyen tapahtui kun hän törmäsi tilanteeseen, jossa organisaatioon oli syntynyt syyttelyn kehä. Myyjät syyttelivät tuotekehitystä hitaudesta ja huonosta laadusta. Vastaavasti tuotekehitys syytti myyjiä siitä, että he myivät jatkuvasti räätälöintejä sekä muita ominaisuuksia, joiden toteuttaminen aiheutti merkittävää lisätyötä tuotekehitykselle. Tulehtunutta tilannetta yritettiin ratkaista vaihtamalla tiimien jäseniä, mutta hetken kuluttua uudetkin henkilöt päätyivät mukaan samaan syyttelyn kehään.

Silloin Sami tajusi, että syyttely ei liittynyt henkilöihin, vaan rakenteisiin heidän ympärillään. Myynnin ja tuotekehityksen ristiriitaiset tavoitteet aiheuttivat konfliktin. Syyttelyn lopettaminen onnistui ainoastaan muuttamalla rakenteita. Tämän myötä Sami syventyi systeemiajatteluun ja kompleksisuusteoriaan, jotka auttavat ymmärtämään miten rakenteet vaikuttavat ihmisten toimintaan ja miten organisaatioita voidaan suunnitella nämä näkökulmat huomioiden. Näitä oivalluksia Sami jakaa nyt puheenvuoroissaan.

Ennen yrittäjäksi lähtemistä Sami keräsi 11 vuoden johtamiskokemuksen Reaktorilla. Sami on myös isännöinyt suosittua johtamiseen keskittynyttä Boss Level Podcastia, jonka vieraana ovat olleet muun muassa strategiakonsultti Gary Hamel, Nobel-palkittu Bengt Holmström, talousguru Nalle Wahlroos, sekä USA:n erikoisjoukkoja johtanut neljän tähden kenraali Stanley McChrystal.

Koodaamisen Sami aloitti 12-vuotiaana ja tämä takaa digitalisaation teknisen puolen syvällisen ymmärtämisen. Sami oli myös ensimmäisten pioneerien joukossa tuomassa Suomeen ketteriä toimintatapoja (Agile ja Lean). Konsulttiuransa aikana Sami kehitti tuotekehitysorganisaatioiden lisäksi myös julkisia palveluita, kuten HUSin Meilahden päivystyksen sekä liikenneviraston toimintaa.

Samin puheissa keskitytään siihen miten organisaatio pidetään jatkuvasti muutoskykyisenä. Sami käsittelee konkreettisesti yritysten rakenteita ja erittelee mitkä mahdollistavat jatkuvan kehittämisen ja mitkä taas heikentävät kykyä reagoida muutoksiin liiketoiminnassa. Samin puheissa korostuu jatkuvan oppimisen tärkeys, datan hyödyntäminen päätöksenteossa sekä kasvuun panostaminen kokeilujen avulla. Samin puheenvuoroja on kehuttu hauskoiksi ja samalla ajattelua herättäviksi.