Uutishuone
- Kaikki
- Blogi
- Podcast
- Tapahtumat
- Tiedotteet
- Uutiset
- Uutiskirje
Uudet puhujat ja juontajat vol. 1
MySpeakerin tehtävänä on jakaa upeiden puhujiemme ja juontajiemme kautta ajankohtaista tietoa ja kiinnostavia tarinoita. Osa missiotamme on myös löytää lupaavia uusia osaajia, joiden tärkeää sanomaa maailma ei ole vielä kuullut. …
Uutiskirje 06/2020 1/2
Yritykset löysivät uusia tapoja yllättää oma henkilöstö ja vahvistaa yhteisöllisyyden tunnetta Kuluneet kolme kuukautta ovat osoittaneet, mikä merkitys sitoutuneella henkilöstöllä, henkilöstöön panostamisella sekä vahvoilla asiakassuhteilla on. Poikkeusajoista huolimatta olemme yhdessä koko …
Uutiskirje 06/2020 2/2
Kasvun uusi aika on nyt. Syksyllä haetaan kasvua, kurotaan kiinni tavoitteita ja tehdään lujasti töitä tulevan eteen. Mitä uusia toimintatapoja yrityksessänne on omaksuttu kuluneina kuukausina? Entä mitkä parhaat käytännöt jäävät …
Muuttuva maailma – Diversiteetti & inklusiivisuus tukee työelämän kasvua – Katja Toropainen
Olemme matkalla kohti merkityksellisempää työelämää, jossa vastuullisuuden teemat korostuvat. 2020-luvusta povataan kiltteyden työelämävuosikymmentä. Olemme vihdoin alkaneet ymmärtää psykologisen turvallisuuden merkityksen myös johtamisessa. Meillä alkaa myös olla yhä enemmän tutkimusta ja …
Muuttuva maailma – Päätöksenteko epävarmuuden vallitessa – miten tehdä päätöksiä, kun ei ole hajuakaan siitä mitä pitäisi tehdä? – Tuomo Meretniemi
”Kun tyttären rakas nukke putoaa veneestä mereen keskellä myrskyä, ovat hyvät neuvot kalliit. Jätämmekö nuken vai yritäämmekö pelastaa sen? Onko pelastusoperaatiossa onnistuminen suurempi voitto kuin se mitä voimme vaarallisessa operaatiossa …
Muuttuva maailma – Tulevaisuuden työkulttuuri rakentaa ja kasvattaa – Mikael Hugg
Koronavirus sysäsi yritysmaailman informaation ja tuotannon aikakaudesta virtaviivaistamisen ja kokemuksellisuuden aikakauteen ja tämä on milleniaalien ja Z-sukupolven kannalta erinomainen asia. Koska heidän arvoilleen keskeistä on kokemuksellisuus ja käytännöllisyys, tämä uusi …
Muuttuva maailma – Adaptiivinen organisaatio muuttaa itse itseään tilanteen mukaiseksi – Jukka Ala-Mutka
Kasvuhakkerointi on yksinkertaistetusti joukko menetelmiä, kun taas kasvukulttuuri tarkoittaa adaptiivisen organisaation kykyä muuttua nopeasti ja kasvaa kompleksisessa ja kaaosmaisessa liiketoimintaympäristössä. Menetelmällinen ketteryys on hyvä alku, mutta menetelmissä kuitenkin keskitytään vain …
Muuttuva maailma – Tulevaisuuden taikasanat: Entä jos? – Elina Hiltunen
Onko organisaatiollamme tulevaisuutta koronakriisin jälkeen? Minkälainen tulevaisuutemme tulee olemaan, kun olemme viimeinkin päässeet ohi pahimman? Entä koska voimme palata taas normaaliin elämään? Tässä on muutamia kysymyksiä, jotka näinä aikoina pyörivät …
