Niina Ratsula: Miten laaditaan eettiset toimintaperiaatteet ja sovelletaan ne käytäntöön?
Vastuullisuus ei ole pelkästään kilpailuetu, vaan elinehto tulevaisuuden kestävälle organisaatiolle. Organisaation vastuullisuuden ytimessä ovat eettisesti kestävä toimintakulttuuri ja sen vaalimiseksi rakennetut yhteiset pelisäännöt eli Code of Conduct. Yhä useampi yritys laatii ja julkaisee eettiset periaatteet ohjenuoraksi henkilöstölle, asiakkaille ja muille sidosryhmille. Mutta miten yritykset käytännössä varmistavat, että ne toteutuvat arjen toiminnassa ja päätöksenteossa?
Tässä valmennuksessa opit ymmärtämään, miksi eettisiä periaatteita tarvitaan ja miksi yritykset tyypillisesti onnistuvat tai epäonnistuvat niiden mukaan elämisessä. Valmennuksessa saat kokonaiskäsityksen eettisen liiketoiminnan alle lukeutuvista yleisimmistä teemoista ja riskeistä. Valmennuksessa keskitytään pohtimaan teemaa erityisesti yrityskulttuurin näkökulmasta.
Valmennuksen workshop-osiossa osallistujat määrittelevät yhdessä perustan organisaation eettisiksi periaatteiksi, jonka tukena voidaan hyödyntää ennen valmennusta kerättävää henkilöstö- tai sidosryhmäkyselyä. Tavoitteena ei ole luoda samanlaisia eettisiä periaatteita kuin naapurilla, vaan määritellä yhdessä ne periaatteet, jotka ovat merkityksellisiä juuri omalle organisaatiolle ja joihin ollaan täysin valmiita sitoutumaan. Innostava valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja runsaasti esimerkkejä eettisten periaatteiden jalkauttamistyöhön sekä niiden toteutumisen arvioimiseen ja mittaamiseen. Valmennuksen jälkeen saat valmiiksi kirjoitetun luonnoksen yhdessä määritellyistä eettisistä periaatteista!
Valmennus sopii jokaiselle organisaatiolle, joka haluaa edistää oikein toimimisen kulttuuria ja varmistaa eettisesti kestävät toimintatavat arjen toiminnassa.
Kysy lisää valmennuksesta teidän organisaatiolle!
