Anna Perho: Oletko joskus miettinyt miksi kaikki ymmärtävät kenestä puhumme, kun puhumme insinöörityypeistä, pirttihirmuista, toimikuntaihmisistä tai kaikkien kavereista?
Käyttäytymisprofiilit antavat yhteisen kielen arjesta tutuille työpaikkojen arkkityypeille. Viitekehys on helppo oppia ja siitä on apua erityyppisten ihmisten kanssa työskentelyssä. Perusidea on, että ihmiset voidaan jakaa käyttäytymistyyliensä mukaan neljän eri värin symboloimaan profiiliin. Profiileista mikään ei ole toista parempi tai huonompi. Toimivassa tiimissä jokainen ”väri” on edustettuna.
Ongelmia syntyy, kun eri värejä edustavat ihmiset eivät ymmärrä toistensa toimintatapoja; sitä miks toi on aina tommonen. Kaikkihan menisi hyvin, kun ihmiset tekisivät niin kuin minä teen! Profilointityökalut kehittävät itsetuntemusta ja erilaisten ihmisten välistä kommunikaatiota.
Valmennus sopii teille, jos tunnistatte tämän oireiston:
- Kommunikaatio tökkii, tai ainakaan sen helpottamisesta ei olisi haittaa
- Kokouksissa tekisi usein mieli sanoa, että ”miks sun pitää aina olla tommonen”
- Mietit, miten tiimin jäseniä saisi motivoitua muutostilanteissa
- Et oikein tiedä miten suhtautua ryhmän hiljaisimpaan / äänekkäimpään tyyppiin – tai siihen, joka ei ole koskaan eri mieltä
- Koet, että hommat toimisivat, jos kaikki vain osaisivat toimia niin kuin sinä
- Haluaisit viedä asiakaspalveluanne ja myyntityötä yksilöllisempään suuntaan
Valmennuksessa hyödynnetään joko Peili- tai Disc-analyysia, jonka osallistujat tekevät ennen tapaamista. Tuloksia puretaan valmennuksessa turvallisin keinoin.
Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
