Jaakko Sahimaa: Johda merkitystä

Merkityksellisyyden kaipuu on yksi tulevaisuuden työelämän keskeisistä teemoista. Jos organisaatio ei voi tarjota merkityksellistä työtä – löytävät parhaat tekijät sitä muualta. Merkityksellisyys onkin työelämän menestystekijä. Johda merkitystä -koulutuksessa keskitytään ihmisjohtamisen – erityisesti motivaation ja merkityksen johtamisen teemoihin. Koulutus antaa eväitä merkityksellisyyden kokemuksen lisäämisen niin yksilötasolla kuin organisaatioissa laajemminkin toimivan johtamisen kautta. Aihetta lähestytään käytännönläheisellä tasolla, merkityksen johtamisen ymmärrystä, osaamista ja taitoja syventäen. Koulutus antaa teille organisaationa – ja esimiehinä ja johtajina – entistä parempaa ymmärrystä ja toimivia työkaluja ihmisten johtamiseen ja merkityksellisyyden esiinnostamiseen työssänne. Kysy lisää koulutuksesta yritykselle tai organisaatiolle!

Miksi työn merkityksellisyydestä on syytä puhua? Mitä työn merkityksellisyys oikeastaan on?

Yksilötaso
Tiimitaso
Organisaatiotaso
Yhteiskunnallinen taso
Globaali taso
Universaali taso

Miten johdamme työn merkityksellisyyttä?

Merkityksen johtamisen 5v:tä
Organisaatiotason keinot merkityksellisyyden lisäämiseen

Yhteenveto ja palautteen koulutuksesta

Lisätiedot: Jaakko Sahimaa

Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, tutkija, kirjialija ja työyhteisövalmentaja, jonka missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää, merkityksellisempää. Sahimaa työskentelee merkityksellisyyden, inhimillisen tehokkuuden ja terveen työelämän teemojen parissa niin yksilö-, organisaatio- kuin yhteiskuntatasollakin. Hän tekee väitöskirjatutkimusta Tampereen yliopistolla, työskentelee organisaatiopsykologina Terveystalolla ja toiminnanjohtajana Meaningful Work Finland ry:ssä. Lisäksi hän valmentaa yksilöitä, kirjoittaa kirjoja, pitää puheenvuoroja ja nostaa terveen työelämän teemoja esille myös mediassa. Vuonna 2020 Jaakko julkaisi kirjoittajakumppaneineen kirjan Johda Merkitystä.

Miksi valita tämä valmennus?:

Saatte lisäymmärrystä työn merkityksellisyyden teemasta ja lisäätte työntekijäymmärrystänne

Opitte tarkastelemaan merkityksen lähteitä ja tappajia omassa organisaatiossanne

Löydätte työkaluja merkityksellisyyden johtamiseen

Lisäätte organisaatiossanne ihmisten sitoutumista, työhyvinvointia ja tehokkuutta merkityksellisyyteen panostamalla

Saatte käyttöönne konkreettisia keinoja ihmisjohtamisenne kehittämiseen

Kenelle valmennus sopii: Koulutus soveltuu niin johtoryhmille kuin myös esihenkilöille. Kenelle valmennus sopii: Koulutus soveltuu niin johtoryhmille kuin myös esihenkilöille.