Aku Varamäki & Paula Helle: Johtamismuotoilu – Miten kehität esimiestyötä palveluna?
Työelämän muuttuessa yhä vaikeammin ennustettavaksi, pirstaleisemmaksi ja nopeatempoisemmaksi, myös johtamisen täytyy uudistua. Tulevaisuuden työelämässä johtaminen on palvelufunktio, joka mahdollistaa entistä itseohjautuvamman toiminnan. Ihmisten vaihtelevat tarpeet edellyttävät kiinnostusta ihmisistä yksilöinä ja johtamisen käytäntöjen mukauttamista erilaisiin tarpeisiin.
Johtamismuotoilu-valmennus auttaa esihenkilöroolissa toimivia löytämään toimivia keinoja ihmisten johtamiseen nopeasti muuttuvassa maailmassa. Esihenkilöinä työskentelevät osallistujat toimivat valmennuksen ajan oman työnsä muotoilijoina. He saavat työkaluja ja tehtäviä, joiden avulla he havainnoivat ja haastattelevat työntekijöitä.
Ryhmä tunnistaa yksilöllisiä ja organisaation yhteisiä johtamisen kipukohtia ja keksii niihin luovia ratkaisuja. Käytännön esihenkilötyö muuttuu pienten kokeilujen avulla. Lopputuloksena on uusia, työntekijöiden todelliseen tarpeeseen syntyneitä johtamisen arkisia käytäntöjä. Valmennus sisältää ennakkotehtäviä, joiden tavoitteena on havainnoida ja tutkia työntekijöiden tarpeita ja toiveita.
Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
