Skip to content
Menu
Close

Varamäki & Helle: Johtamismuotoilu – miten kehitetään esimiestyötä palveluna?

Johtamismuotoilu – Miten kehität esimiestyötä palveluna?

Työelämän muuttuessa yhä vaikeammin ennustettavaksi, pirstaleisemmaksi ja nopeatempoisemmaksi, myös johtamisen täytyy uudistua. Tulevaisuuden työelämässä johtaminen on palvelufunktio, joka mahdollistaa entistä itseohjautuvamman toiminnan. Ihmisten vaihtelevat tarpeet edellyttävät kiinnostusta ihmisistä yksilöinä ja johtamisen käytäntöjen mukauttamista erilaisiin tarpeisiin.

Johtamismuotoilu-koulutus auttaa esihenkilöroolissa toimivia löytämään toimivia keinoja ihmisten johtamiseen nopeasti muuttuvassa maailmassa. Esihenkilöinä työskentelevät osallistujat toimivat koulutuksen ajan oman työnsä muotoilijoina. He saavat työkaluja ja tehtäviä, joiden avulla he havainnoivat ja haastattelevat työntekijöitä.

Ryhmä tunnistaa yksilöllisiä ja organisaation yhteisiä johtamisen kipukohtia ja keksii niihin luovia ratkaisuja. Käytännön esihenkilötyö muuttuu pienten kokeilujen avulla. Lopputuloksena on uusia, työntekijöiden todelliseen tarpeeseen syntyneitä johtamisen arkisia käytäntöjä. Koulutus sisältää ennakkotehtäviä, joiden tavoitteena on havainnoida ja tutkia työntekijöiden tarpeita ja toiveita. Kysy lisää koulutuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

 

Muotoilun menetelmiin ja muotoilijan taitoihin perehtyminen käytännön kehitysprojektin kautta
  • Keskeisimpien tarpeiden ja kehityskohtien tunnistamien ennakkotehtävien pohjalta
  • Luovien, uusien johtamiskäytäntöjen ideointi ja valinta
  • Kokeilujen ja niiden onnistumisen mittaamisen suunnittelu
Uudet johtamisen kokemukset ja jatkuvan reflektoinnin taito
  • Johtamiskokeilujen kokemusten jakaminen ja ideoiden jatkojalostaminen
  • Uusien johtamiskäytäntöihin liittyvien kokeilujen ja jatkuvan reflektoinnin varmistaminen
Tietoja kouluttajista

Aku Varamäki ja Paula Helle ovat Workday Designersin perustajia, työpäivämuotoilijoita ja työelämän uudistajia.

Aku Varamäki on työn murrosta käsittelevän Future proof – tulevaisuuden työkirja -teoksen (Docendo, 2019) kirjoittaja. Hän on muutosagentti, tulevaisuuden työn puolestapuhuja ja sarjayrittäjä. Akun tausta on viestinnän ja erityisesti sosiaalisen median strategisessa hyödyntämisessä, missä työn muutos on tullut hyvin konkreettisesti näkyväksi niin työtehtävien kuin organisaatioiden toimintatapojen tasolla.

Paula Helle on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Kokemukset strategisista muutoksista sekä koko työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.

Miksi valita tämä koulutus?
  • Johtaja ymmärtää työn muutoksesta tulevia vaateita ja osaa soveltaa oppimaansa tiiminsä tilanteeseen
  • Johtaja saa työkaluja tiimiläisten aitojen, usein sanoittamattomien tarpeiden ymmärtämiseen
  • Luova prosessi haastaa etsimään uusia, tiimiläisille hyödyllisiä johtamisen tapoja
  • Vaiheittainen eteneminen kokeilujen kautta varmistaa muutoksen realistisuuden ja aidosti toimivat ratkaisut
Kenelle koulutus sopii?

Koulutus sopii kaikille esihenkilötehtävissä työskenteleville, jotka haluavat kehittyä tehtävässään seuraavalle tasolle.