Sanna Fäldt & Sanna Salovuori: Miten viedään itsensä johtaminen seuraavalle tasolle?
Rutinoitu työnteko ja tavanomainen ajattelu murhaavat organisaation luovuuden. Olemme liiaksi tapojemme vankeja ja on helppo kulkea jo valmiiksi tallattuja polkuja. Tämä ei riitä, jos organisaatio ja työntekijä mielivät pärjätä työelämän murroksessa. Jatkossa jokaiselta työntekijältä tarvitaan kehittyneitä itsensä johtamisen taitoja, intoa uusiutua ja aimo annos rohkeutta raivata organisaatiolle uusia polkuja. Jos näitä ei löydy, voi työnsä pian ojentaa robottikollegalle!
Itsensä johtamisen Audience Sourced™ valmennusmallissa hyödynnetään osallistujien tilanteita ja toiveita. Osallistujat saavat olla päättämässä sisältöjä ja olla osa ohjelmaa helppokäyttöisen teknologian avulla. Valmennuksessa tutkitaan ja kokeillaan erilaisia itsensä johtamisen työkaluja. Valittavana on teemoja esimerkiksi oman ajattelun johtamisesta, keskittymiskyvyn elvyttämisestä, tajunnan räjäytävästä flowsta sekä vastaus kysymykseen: mitä työpaikan vitutus on syönyt ja miksi sillä on väliä?
Valmennus sopii työyhteisölle tai tiimille, joka haluavat adrenaliiniruiskeen uudistumiskyvylleen. Varoitus. Ei sovi tosikoille eikä työyhteisöille, jotka eivät vielä pidä henkilöstöä tärkeimpänä voimavaranaan.
Audience Sourced ™ -valmennukset toteutetaan suomalaisen Screen.ion tekniikalla.
Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
![Bravers[1]](https://www.myspeaker.fi/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Bravers1-e1572990957988-ogagymuskmzhnaqgyjrfx2fdcf23jprpois8206e8w.png "Bravers[1]")
