fbpx
Kuka johtaa sinua

Fäldt & Salovuori: Kuka johtaa sinua, ellet sinä?

Fäldt & Salovuori

Sanna Fäldt &  Sanna Salovuori: Miten viedään itsensä johtaminen seuraavalle tasolle?

Rutinoitu työnteko ja tavanomainen ajattelu murhaavat organisaation luovuuden. Olemme liiaksi tapojemme vankeja ja on helppo kulkea jo valmiiksi tallattuja polkuja. Tämä ei riitä, jos organisaatio ja työntekijä mielivät pärjätä työelämän murroksessa. Jatkossa jokaiselta työntekijältä tarvitaan kehittyneitä itsensä johtamisen taitoja, intoa uusiutua ja aimo annos rohkeutta raivata organisaatiolle uusia polkuja. Jos näitä ei löydy, voi työnsä pian ojentaa robottikollegalle!

Itsensä johtamisen Audience Sourced™ valmennusmallissa hyödynnetään osallistujien tilanteita ja toiveita. Osallistujat saavat olla päättämässä sisältöjä ja olla osa ohjelmaa helppokäyttöisen teknologian avulla. Valmennuksessa tutkitaan ja kokeillaan erilaisia itsensä johtamisen työkaluja. Valittavana on teemoja esimerkiksi oman ajattelun johtamisesta, keskittymiskyvyn elvyttämisestä, tajunnan räjäytävästä flowsta sekä vastaus kysymykseen: mitä työpaikan vitutus on syönyt ja miksi sillä on väliä?

Valmennus sopii työyhteisölle tai tiimille, joka haluavat adrenaliiniruiskeen uudistumiskyvylleen. Varoitus. Ei sovi tosikoille eikä työyhteisöille, jotka eivät vielä pidä henkilöstöä tärkeimpänä voimavaranaan.

Audience Sourced -valmennukset toteutetaan suomalaisen Screen.ion tekniikalla.

Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

Valmennus on toteutettavissa teidän aikataulunne ja toiveidenne mukaisesti etänä live-streamissa tai paikanpäällä. Katso esimerkkiteemat alta ja sovitaan teidän tarpeisiinne sopivin kesto sekä kokonaisuus:

Workshop 1,5-3h
Master Class 4-6h

Itsensä johtamisen osa-alueet ja tavoitteet

  • Läsnäoloharjoitus
  • Toiveet ja tavoitteet valmennukselle (AS)
  • Elämän eri osa-alueiden jonglööraus
  • Valmennusteemojen valinnat(AS)

 

Ensimmäisen teeman valinta ja käsittely 

  • Teoria
  • Kokemuksellinen osio
  • Parityöskentely, ryhmätyöskentely tai ajatusharjoitus
  • Yhteenveto ja toisen teeman valinta (AS)

 

Toisen teeman valinta ja käsittely 

  • Teoria
  • Kokemuksellinen osio
  • Parityöskentely, ryhmätyöskentely tai ajatusharjoitus
  • Yhteenveto ja kolmannen teeman valinta (AS)

 

Kolmannen teeman valinta ja käsittely 

  • Teoria
  • Kokemuksellinen osio
  • Parityöskentely, ryhmätyöskentely tai ajatusharjoitus
  • Yhteenveto (AS)

 

Yhteenveto valmennuksesta & palautteet

Bravers[1]

Miksi valita tämä valmennus?

  1. Vaikutat itse valmennuksen etenemiseen ja sisältöön
  2. Kuulet tiivistetysti ja kiinnostavasti uusinta tutkimustietoa itsensä johtamisesta
  3. Kokeilet tekniikoita käytännössä
  4. Opit konkreettisesti, miten omaa työtään ja aikaansa voi johtaa tehokkaammin
  5. Saat uutta virtaa ja herätteleviä näkökulmia mukaan vietäväksi

Kenelle valmennus sopii:

Valmennus on suunnattu organisaatioille ja tiimeille, jotka haluavat saada käyttöönsä uusinta tietoa itsensä johtamisesta ja sen tehosta kokemuksellisesti.

Pyydä lisätiedot valmennuksesta!

Katso myös seuraavat valmennukset: