Missä vietät peliaikaasi? Entä tiimisi?
Mielen pelikentät on malli, joka kuvaa motivaatiojärjestelmäämme erilaisissa aktiivisuus- ja tunnetiloissa. Pelikentällä on neljä aluetta: uhka, into, palautuminen ja demotivaatio. Uhka ja into ovat ns. hyökkäystilanteita ja palautuminen ja demotivaatio taas vetäytymistilanteita.
Olemme näillä pelikentillä koko ajan sekä työssä että vapaa-ajallamme. Siksi onkin tärkeää ymmärtää, että pelikentät ovat olemassa, jotta voimme pyrkiä liikkumaan eri alueilla tietoisesti sen sijaan, että joko poukkoilemme eri alueelta toiselle tai jäämme liian pitkäksi aikaa jollekin alueelle.
Mielen pelikenttiä voi käyttää itsensä johtamisen apuvälineenä. Sama malli toimii myös esimiestyön työkaluna. Sen avulla voi ottaa puheeksi miltei mitä vain tiimin tai yksilön kanssa: työnjako, kuormitus, aikataulut, tunteet, kommunikaatio. Mielen pelikentät antavat kehykset ja sanaston monelle asialle työyhteisössä.
Valmennuksessa opitaan tunnistamaan pelikentät ja paikallistamaan itsensä kentällä eri tilanteissa. Lisäksi opitaan miten liikkua kentällä ketterästi ja kestävästi. Valmennuksen aikana tehdään harjoituksia sekä teorian (keskustelu) että käytännön (mielen treeni) tasolla. Lopputuloksena on konkreettisia itsensä ja muiden johtamisen keinoja sekä yksilöille että koko ryhmälle. Lisäksi keskustelu mielen pelikentistä antaa aivan uudenlaisen sanaston ja keskustelupohjan johtamiselle ja tehokkuudelle.
Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
