Mirjami Sipponen-Damonte: Etäfasilitoinnin taitoja esimiehille
Etäkokoukset erilaisissa muodoissaan ovat yleistyneet todella nopeasti. Myös etäpalaveri voi olla tehokas ja osallistujia motivoiva, kunhan perusasiat ja osallistujien yksilölliset tarpeet on huomioitu. Miten tehdään etäpalaverista osallistava ja energisoiva? Entä miten psykologista turvallisuutta edistetään etäpalavereissa?
Etäfasilitoinnin taitoja esimiehille tarjoaa konkreettisia työkaluja ja oppeja etäpalaverien osallistavaan ja tuloksekkaaseen ohjaamiseen. Koulutuksen myötä esimiehet saavat helposti käyttöön otettavia tapoja omien palaverien kehittämiseen, sekä lisää varmuutta omaan fasilitointiin. Koulutuksessa käydään läpi osallistavuutta ja aktiivisuutta edistävien palaverien rakennetta, helposti käyttöönotettavia menetelmiä etäpalaverien eri vaiheisiin, sekä vinkkejä fasilitaattorin omaan vuorovaikutukseen ryhmän kanssa.
Erilaisia osallistavia menetelmiä hyödynnetään koulutuksen kaikissa vaiheissa, jolloin osallistujat saavat omakohtaisen kokemuksen erilaisista menetelmistä, joita he voivat sitten hyödyntää omissa palavereissa.
Kysy lisää koulutuksesta yritykselle tai organisaatiolle!
