Skip to content
Menu
Close

Pöysti & Valtonen: Miten bändisi saadaan soimaan?

TOMATO: Miten bändisi saadaan soimaan? Kuvaako työyhteisöäsi sanat: yhteisöllisyys, mielekkyys ja arvostus? Onko työyhteisön jäsenten motivaatio hakusessa ja arvostus pelkkä sanahelinää? Soiko bändinne soittimet yhteen vai ollaanko teillä enemmänkin epävireisiä? TOMATO eli Tom Pöystin ja Mato Valtosen uudessa valmennuksessa puhutaan mielekkäästä ja motivoituneesta tiimistä sekä merkityksellisyyden tunteesta työyhteisössä. Mielekkyys tulee motivaatiosta ja tiimihengen löytymiseen tarvitaan hyvin tehdyn ja hyväksynnän siivittämä vaikutus. Tässä valmennuksessa perustetaan työyhteisöjen jäsenistä kuvitteellinen bändi, jonka avulla löydetään konkreettisin ja ennen kaikkea huumorin täyteisten esimerkein jokaisen sisäinen Michael Monroe, Tauno Palo tai Paula Vesala. Valmennuksessa otetaan haltuun konkreettisia käytännön työkaluja, joilla ratkaistaan, mikä on uskottavuus ja aitous työyhteisössä sekä miten voitaisiin parantaa tiimin sisäistä kommunikaatiota. Valmennuksessa ratkaistaan se, miten nostetaan tunnelma ja työyhteisön vuorovaikutus seuraavalle tasolle! Tämä valmennus ei jätä ketään kylmäksi vaan luvassa on hulvattoman hauskaa tekemistä, jossa ymmärretään, että bändi syntyy porukasta ei sooloilusta ja heittäytyminen on elinehto kehittymiselle! Vaadittavat työkalut kaikille osallistujille: järki, sydän, sosiaaliset taidot ja intohimot. Luova hulluus on bonusta. Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

Tomaton esittäytyminen ja päivän tavoitteet

  • Mistä bändi koostuu ja miksi se ei aina soi?
  • Onko bändin sisällä eri-arvoisuutta?
  • Tunteeko kapellimestari roudareitten maailmaa ja päinvastoin?
  • Mitä instrumenttien virittäminen auttaa?
  • Onko tekijöillä sama tempo ja oikeat nuotit?
  • Ravintolan paras mainos on tehdä todella hyvää ruokaa
  Workshop: Kootaan bändi!
  • Jouset, komppi, torvet, liiderit, ja roudarit selventävät itselleen omaa osaansa kokonaisuutta.
  • Kuka on se basisti, joka huomataan vasta kun se puuttuu?
   Workshop jatkuu: Miten soundi saadaan rokkaamaan?
  • Diktaattoritehtävä: Mitä tekisit yrityksessä, jos sinulla olisi ehdoton valta eikä seurauksista tarvitsisi välittää?
  • Työryhmien tehtävien purku
  • Vaahtokarkkihaaste
  Yhteenveto ja suuntana tulevaisuus
  • Mitkä ovat lähi-ajan tavoitteet, mitkä 5v tavoitteet?
  • Tomato Grande Finale + Encore

Lisätiedot: TOMATO

TOMATO eli Tom Pöysti ja Mato Valtonen ovat monessa liemessä keitetty parivaljakko, jonka taustoista löytyy teatteria, elokuvaa, TV:tä, radiota, kirjoja, Rock’n’Rollia, mobiilipalveluiden alkukehitystä, matkailua ja turismia. He ovat oikeita yrittämisen iki-yrittäjät ja elämän kulinaristeja. TOMATO:n takana  on yhteensä vajaa 3000 luentoa viimeisen 20v aikana. Tomaton ”kirous” on runsas hymyily, nauraminen ja hyvä me-henki. Mottoja vuosien varrelta:

  • Saa olla kivaa. Ilo ja innostuminen eivät ole pinnallisuutta, vaan tarpeellisia asenteita
  • Mulkkujen kanssa ei tehdä päivääkään töitä!
  • Onnistuminen ei ole muilta pois, vaan kannustin kaikille
  • Kysymys on monesti vastausta viisaampi
  • Katkeruus on tappava tauti
  • Yllätä ja yllätyt itsekin
  • Entäs jos kaikki oltaiski samalla viivalla?
  • Tillin oksa tekee leivästä herkun. Löydä tillisi!

Miksi valita tämä valmennus?:
  1. Saat työhyvinvoinnin portaiden ymmärtämiseen ajatuksia
  2. Löydät paikkasi upeasta orkesterista
  3. Parannat omaa panostasi koko bändissä
  4. Eri osatekijät löytävät merkityksensä biisissä
  5. Soivat stemmat ovat yhteinen ylpeyden aihe
Kenelle valmennus sopii: Valmennus sopii kaikille organisaatioille, jotka haluavat lisätä työntekijöiden tekemisen mielekkyyttä ja merkityksellisyyttä sekä motivaatiota seuraavalle tasolle Kenelle valmennus sopii: Valmennus sopii kaikille organisaatioille, jotka haluavat lisätä työntekijöiden tekemisen mielekkyyttä ja merkityksellisyyttä sekä motivaatiota seuraavalle tasolle