fbpx
Osaamismuotoilu

Varamäki & Helle: Osaamismuotoilu – onko teillä jo ketterästi oppiva organisaatio?

Varamäki & Helle

Aku Varamäki & Paula Helle: Osaamismuotoilu – Onko teillä jo ketterästi oppiva organisaatio?

Organisaatioiden oppimiskyvykkyys on noussut ja nousemassa yritysten menestystekijäksi.  Miten oppimisesta saadaan strategiaa tukevaa, jatkuvaa, tavoitteellista ja yksilötasolla motivoivaa?

Osaamismuotoilu-valmennus on ratkaisu näihin kysymyksiin. Se auttaa organisaatiota kehittämään strategian toteuttamista tukevaa oppivaa kulttuuria. Osallistujia tuetaan yksilöllisten, mutta samalla työn muuttuvat vaatimukset huomioivien oppimistavoitteiden löytämisessä sekä uusien, muidenkin kuin muodollisten oppimismahdollisuuksien havaitsemisessa. Heitä aktivoidaan lähtemään nopeasti liikkeelle ja kokeilemaan erilaisia oppimisen tapoja käytännössä.

Valmennuksen tuloksena syntyy konkreettinen osaamisen kehittämisen suunnitelma, mutta sen lisäksi osallistujat saavat välineet osaamisten jatkuvaan kehittämiseen ja oppivat omasta oppimisestaan. Prosessi opettaa osallistujille myös palvelumuotoilun menetelmiä ja tulevaisuuden työelämätaitoja, kuten empatiaa, luovuutta ja vuorovaikutustaitoja.

Osaamismuotoilukokonaisuus koostuu ennakkoon tehtävistä yksilöllisistä harjoituksista sekä työpajatyöskentelystä

Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

Valmennus on toteutettavissa teidän aikataulunne ja toiveidenne mukaisesti etänä live-streamissa tai paikanpäällä. Katso esimerkkiteemat alta ja sovitaan teidän tarpeisiinne sopivin kesto sekä kokonaisuus:

Workshop 1,5-3h
Master Class 4-6h

Workshop 1.0: Muotoilun menetelmät ja osaamistarpeet

  • Muotoilun menetelmiin ja muotoilijan taitoihin perehtyminen käytännön kehitysprojektin kautta
  • Henkilökohtaisesti kiinnostavien ja organisaation kannalta strategisesti merkittävien osaamistarpeiden tunnistaminen.
  • Konkreettisten oppimisen keinojen tunnistaminen ja oppimiskokeilujen suunnittelu

 

Workshop 2.0: Oppimiskokemukset ja reflektointi

  • Oppimiskokemusten jakaminen ja oman oppimisen reflektointi
  • Uusien oppimiskokeilujen ja jatkuvan reflektoinnin varmistaminen

 

Yhteenveto valmennuksesta

Aku ja Paula-3

Miksi valita tämä valmennus?

  1. Oppimismotivaation herättäminen tunnistamalla henkilökohtaisia ura- ja/tai kehittymistavoitteita sekä yksilöllisiä kehittymisaskelia
  2. Strategisten osaamistarpeiden ymmärrys ja muuttaminen konkreettisiksi oppimistavoitteiksi
  3. Oppimisen ja työn raja-aitojen hämärtäminen tekemällä näkyväksi ja kokeilemalla työssäoppimisen mahdollisuuksia
  4. Ryhtymisen kynnyksen madaltaminen ja toimivien oppimistapojen löytäminen pienten, konkreettisten kokeilujen avulla

Kenelle valmennus sopii:

Valmennus on tarkoitettu kaikille organisaatioille ja työntekijöille, joille uuden oppiminen ja jatkuva kehittyminen on tärkeää.

Pyydä lisätiedot valmennuksesta!

Katso myös seuraavat valmennukset: