Varamäki & Helle: Osaamismuotoilu – onko teillä jo ketterästi oppiva organisaatio?
Aku Varamäki & Paula Helle: Osaamismuotoilu – Onko teillä jo ketterästi oppiva organisaatio?
Organisaatioiden oppimiskyvykkyys on noussut ja nousemassa yritysten menestystekijäksi. Miten oppimisesta saadaan strategiaa tukevaa, jatkuvaa, tavoitteellista ja yksilötasolla motivoivaa?
Osaamismuotoilu-koulutus on ratkaisu näihin kysymyksiin. Se auttaa organisaatiota kehittämään strategian toteuttamista tukevaa oppivaa kulttuuria. Osallistujia tuetaan yksilöllisten, mutta samalla työn muuttuvat vaatimukset huomioivien oppimistavoitteiden löytämisessä sekä uusien, muidenkin kuin muodollisten oppimismahdollisuuksien havaitsemisessa. Heitä aktivoidaan lähtemään nopeasti liikkeelle ja kokeilemaan erilaisia oppimisen tapoja käytännössä.
Koulutuksen tuloksena syntyy konkreettinen osaamisen kehittämisen suunnitelma, mutta sen lisäksi osallistujat saavat välineet osaamisten jatkuvaan kehittämiseen ja oppivat omasta oppimisestaan. Prosessi opettaa osallistujille myös palvelumuotoilun menetelmiä ja tulevaisuuden työelämätaitoja, kuten empatiaa, luovuutta ja vuorovaikutustaitoja.
Osaamismuotoilukokonaisuus koostuu ennakkoon tehtävistä yksilöllisistä harjoituksista sekä työpajatyöskentelystä. Kysy lisää koulutuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
Workshop 1.0: Muotoilun menetelmät ja osaamistarpeet
- Muotoilun menetelmiin ja muotoilijan taitoihin perehtyminen käytännön kehitysprojektin kautta
- Henkilökohtaisesti kiinnostavien ja organisaation kannalta strategisesti merkittävien osaamistarpeiden tunnistaminen.
- Konkreettisten oppimisen keinojen tunnistaminen ja oppimiskokeilujen suunnittelu
Workshop 2.0: Oppimiskokemukset ja reflektointi
- Oppimiskokemusten jakaminen ja oman oppimisen reflektointi
- Uusien oppimiskokeilujen ja jatkuvan reflektoinnin varmistaminen
Tietoja kouluttajista
Aku Varamäki ja Paula Helle ovat Workday Designersin perustajia, työpäivämuotoilijoita ja työelämän uudistajia.
Aku Varamäki on työn murrosta käsittelevän Future proof – tulevaisuuden työkirja -teoksen (Docendo, 2019) kirjoittaja. Hän on muutosagentti, tulevaisuuden työn puolestapuhuja ja sarjayrittäjä. Akun tausta on viestinnän ja erityisesti sosiaalisen median strategisessa hyödyntämisessä, missä työn muutos on tullut hyvin konkreettisesti näkyväksi niin työtehtävien kuin organisaatioiden toimintatapojen tasolla.
Paula Helle on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Kokemukset strategisista muutoksista sekä koko työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.
Miksi valita tämä koulutusu?
- Oppimismotivaation herättäminen tunnistamalla henkilökohtaisia ura- ja/tai kehittymistavoitteita sekä yksilöllisiä kehittymisaskelia
- Strategisten osaamistarpeiden ymmärrys ja muuttaminen konkreettisiksi oppimistavoitteiksi
- Oppimisen ja työn raja-aitojen hämärtäminen tekemällä näkyväksi ja kokeilemalla työssäoppimisen mahdollisuuksia
- Ryhtymisen kynnyksen madaltaminen ja toimivien oppimistapojen löytäminen pienten, konkreettisten kokeilujen avulla
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on tarkoitettu kaikille organisaatioille ja työntekijöille, joille uuden oppiminen ja jatkuva kehittyminen on tärkeää.