Saku Tuominen: Itseään johtava johtaja

Saku Tuominen: Itseään johtava johtaja

On haastavaa olla hyvä esimies, ellei kykene johtamaan itseään. Silti monet nykypäivämme haasteista juontavat juurensa juuri tähän. Tekemistä leimaa kiire, huono suunnittelu, läsnäolon puute, hätiköidyt päätökset, ja keskinkertainen ajattelu. Itseään johtava johtaja -koulutus kirkastaa hyvän johtajan keskeisiä piirteitä ja auttaa esimiehiä kehittämään erilaisia itsensä johtamisen taitoja. Koulutuksessa opitaan uutta ajanhallinnasta, todo-listoista, kirkkaasta ajattelusta, priorisoinnista, motivoinnista, läsnäolosta ja kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista. Koulutuksessa osallistujat ymmärtävät, mitkä ovat hyvän johtajan piirteet ja suurimmat haasteet omassa toiminnassa sekä saavat työkaluja kestävän tavoitetason tunnistamiseen, negatiivisen kehien katkaisemiseen ja positiivisten kehien saavuttamiseen, kiireen selättämiseen sekä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin saavuttamiseen. Koulutuksessa jokainen osallistuja asettaa itselleen pitkän ja lyhyen tähtäimen tavoitteet itsensä johtamiseen ja toimivat seurantamallit. Koulutuksen jälkeen osallistujat ymmärtävät, miten itsensä johtaminen vaikuttaa johtamiseen ja yrityksen kilpailukykyyn. Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

Hyvän itsensä johtajan piirteet

• Tunnistaa mikä on juuri nyt olennaista ja mikä ei
• Kykenee siirtymään sanoista tekoihin
• Auttaa muita tekemään samoin
• Luo ympärilleen paniikin sijaan rauhaa ja kasvun asennetta

  Suurimpien haasteiden tunnistaminen

• Jatkuva kiire ja sähläys
• Priorisoinnin puutteellisuus
• Stressi ja sen seurannaisvaikutukset
• Läsnäolon puute

  Kohti parempaa huomista – työkalut

• Kestävän tavoitetason tunnistaminen
• Negatiivisten kehien katkaisu, positiivisten kehien vahvistaminen
• Kiireen järkevä selättäminen & priorisointimallit
• Kokonaisvaltainen hyvinvointi ja energiatason ylläpitäminen

  Lyhyen ja pitkän tähtäyksen tavoitteiden asettaminen

• Tavoitteet 1+1+1+1 -mallilla (Viikko, kuukausi, vuosi, vuosikymmen)
• Tavoitteiden jakaminen
• Seurantamallien luominen
• Checkpointista sopiminen

  Yhteenveto ja palautteet koulutuksesta

Lisätiedot: Saku Tuominen

Saku Tuominen on toiminut useilla eri toimialoilla yrittäjänä 30 vuoden ajan.  Hän on perustanut ja myynyt Suomen menestyneimmän tv-tuotantoyhtiön, Broadcastersin ja työelämän tulevaisuutta kehittäneen 925:n.  Hän on toiminut maailman kolmanneksi suurimman tv-tuotantoyhtiön, Zodiak Entertainmentin luovana johtajana Lontoossa vastaten luovien tiimien johtamisesta 17 maassa. Tällä hetkellä Saku Tuominen toimii kansainvälisiä opetusinnovaatioita levittävän HundrEDin ja Ravintola Palacea ja Savoyta hallinoivan Financier Groupin luovana johtajana. Hän on myös pörssiyhtiö Nordic Hospiltality Partnersin hallituksen jäsen. Saku on kirjoittanut 12 suosittua kirjaa, opettanut innovaatioiden toteuttamista Aalto-yliopistossa ja pitänyt satoja puheita sekä valmennuksia Suomessa ja maailmalla.

Miksi valita tämä valmennus?:

1. Ymmärrätte, miten itsensä johtaminen vaikuttaa johtamiseen ja kilpailukykyyn
2. Opitte havainnoimaan itsensä ja kollegoidensa kykyä johtaa itseään
3. Opitte tunnistamaan, miten ”kaikki vaikuttaa kaikkeen”
4. Löydätte itselleen sopivia, konkreettisia tapoja saada arki haltuun
5. Opitte auttamaan myös muita johtamaan itseään
6. Oivallatte, että kestävä muutos on mahdollista

Kenelle valmennus sopii: Koulutus on tarkoitettu johtajille, johtoryhmille ja esimiehille – kaikille niille, jotka haluavat lisätä yrityksen kilpailukykyä ja kirkasta ajattelua laadukkaan (itsensä) johtamisen kautta. Kenelle valmennus sopii: Koulutus on tarkoitettu johtajille, johtoryhmille ja esimiehille – kaikille niille, jotka haluavat lisätä yrityksen kilpailukykyä ja kirkasta ajattelua laadukkaan (itsensä) johtamisen kautta.