Skip to content
Menu
Close

Anna Perho: Suorat Sanat – paranna palautteella!

Mitä tekisit tai sanoisit, jos et pelkäisi muiden reaktioita? Entä haluatko kehittyä palautteen antajana?

Yrityksen kulttuuri on yhtä kuin siellä työskentelevien ihmisten välinen kommunikaatio. Jos vaikeista asioista vaietaan, ilmapiiri sumenee kaunan pienhiukkasista, ja kehitykselle välttämätön rakentava konfliktointi piiputtaa.

Suorat Sanat-valmennus antaa kaikille yhteisön jäsenille käytännöllisiä työkaluja ilmapiirin raikastamiseen sekä ongelmista vaikenevan kommunikaation purkuun ja ehkäisyyn. Valmennukseen voidaan liittää myös Disc- tai Peili-käyttäytymisprofilointi, jolloin ohjelmassa voidaan huomioida kyseisen tiimin erityistarpeet profilointiin perustuen.

Valmennus sopii teille, jos tunnistatte tämän oireiston:
  • Yhteisössämme on asioita, joista kukaan ei uskalla puhua, vaikka kaikki tunnistavat niiden olemassaolon
  • Vain muutama pääsee kokouksissa ääneen
  • Korjaavaa palautetta annetaan kömpelösti, ja/tai sen vastaanottaminen ei tunnu menevän perille
  • Kiitosta tulee liian vähän. Ihan liian vähän!
  • Ongelmista kyllä puhutaan, mutta mikään ei koskaan muutu
  • Koen olevani idioottien ympäröimänä. Miten niille voisi edes puhua?

Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

Näin manipuloit ihmiset mukaviksi!
  • Miten vaikutan ihmisiin niin, että he kiinnostuvat toiveistani?
  • Vaikeneva kohteliaisuus ja tuhoava aggressiivisuus – kehityksen torppaajat
  • Viritetty väistämään – aivot ja vuorovaikutus
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • Jos sinulla ei ole mitään hyvää sanottavaa, sano se!
  • Korjaavan palautteen antaminen
  • En se minä ollut!
  • Korjaavan palautteen vastaanottaminen
  • Ohjelmassa käydään keskusteluja ja tehdään lyhyitä harjoitteita.
Miks toi on aina tollanen?
  • Verbaalisen venkoilun muodot ja niiden taklaaminen
  • Persoonallisuustyypit ja käyttäytyminen vaikeissa tilanteissa
Ratkaisukeskeinen keskustelumalli ja Caset
  • Johdatus ongelmien tavoitteistamiseen
  • Käydään keskustellen läpi tilaajan kysymyksiä / caseja

 

Tietoja kouluttajasta

Anna Perho on muutosvalmentaja ja tunnettu mediakasvo, jonka tausta on sisällöntuotannossa. Hän on kirjoittanut kuusi itsen johtamiseen liittyvää opasta, joita on myyty yhteensä yli 20 000 kappaletta. Näistä tuorein on Suorat Sanat (Otava 8/2018), joka käsittelee vaikeita keskusteluja. Perholla on 25 vuoden kokemus sanankäytöstä ja vaikuttamisesta. Hän hyödyntää tätä osaamista valmennuksissa, joissa käsitellään vaikeita puheenaiheita ja kommunikaatiotilanteita.

”Välttelemme vaikeita keskusteluja, koska ne nostavat esiin epämiellyttäviä ajatuksia ja tunteita. Näiden kohtaaminen ja hyväksyminen on kehittävän kommunikoinnin ja konfliktoinnin perusta.”

Valmentajana Perho on sanojensa mukaan ”hyvä poliisi.”

”En ole piirileikki-ihmisiä, joten valmentajana harjoitan radikaalia empatiaa: otetaan vastuu, kohdataan tosiasiat tosiasioina – mutta hyväksyvin mielin. Ja hauskaa pitää olla, ei tätä elämää muuten kestä.”

Miksi valita tämä valmennus?
  • Saat käytännön työkaluja suoraan kummatkin osapuolet huomioivaan kommunikointiin vaikeissa tilanteissa
  • Opit antamaan ja vastaanottamaan korjaavaa palautetta tavalla, joka vie koko yhteisöä eteenpäin
  • Opit sopeuttamaan omaa käytöstäsi yhteisiä päämääriä edistäväksi stressaavissa tilanteissa
  • Opit taklaamaan verbaalisia venkoilijoita: uhreja, marttyyreja ja syyllistäjiä
  • Saat rohkeutta avata suusi silloin, kun tekisi mieli vain olla hiljaa
Kenelle valmennus sopii?

Valmennus sopii ilmapiiriongelmista kärsiville tai niiden ehkäisyä harjoittaville tiimeille, palautetaitojen vahvistajille, rakentavista konflikteista kiinnostuneille ja kommunikaatiotaitojen preppaajille.