Anna Perho: Mitä tekisit tai sanoisit, jos et pelkäisi muiden reaktioita? Entä haluatko kehittyä palautteen antajana?
Yrityksen kulttuuri on yhtä kuin siellä työskentelevien ihmisten välinen kommunikaatio. Jos vaikeista asioista vaietaan, ilmapiiri sumenee kaunan pienhiukkasista, ja kehitykselle välttämätön rakentava konfliktointi piiputtaa.
Suorat Sanat-valmennus antaa kaikille yhteisön jäsenille käytännöllisiä työkaluja ilmapiirin raikastamiseen sekä ongelmista vaikenevan kommunikaation purkuun ja ehkäisyyn. Valmennukseen voidaan liittää myös Disc- tai Peili-käyttäytymisprofilointi, jolloin ohjelmassa voidaan huomioida kyseisen tiimin erityistarpeet profilointiin perustuen.
Valmennus sopii teille, jos tunnistatte tämän oireiston:
- Yhteisössämme on asioita, joista kukaan ei uskalla puhua, vaikka kaikki tunnistavat niiden olemassaolon
- Vain muutama pääsee kokouksissa ääneen
- Korjaavaa palautetta annetaan kömpelösti, ja/tai sen vastaanottaminen ei tunnu menevän perille
- Kiitosta tulee liian vähän. Ihan liian vähän!
- Ongelmista kyllä puhutaan, mutta mikään ei koskaan muutu
- Koen olevani idioottien ympäröimänä. Miten niille voisi edes puhua?
Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
