Marjo Rantanen: Tulevaisuuden menestyjä osaa johtaa tunnelmaa muutoksessa
Tunnelma on kivijalka, jonka päälle rakennamme yrityksen menestyksen. Hyvä tunnelma lisää tuottavuutta, luovuutta ja tehokkuutta. Se saa työntekijät viihtymään ja asiakkaat suosittelemaan. Huono tunnelma saa ihmiset kääntymään toisiaan vastaan, voimaan huonosti ja asiakkaat katoamaan. Tunnelman merkitys uusien ratkaisujen ja toimintamallien löytymisessä on ratkaiseva. Vaikka esimiehen tyyli näyttää suuntaa muille, ei esimies onnistu tehtävässään yksin. Jokainen työntekijä vaikuttaa koko työyhteisön tunnelmaan ja tämä tunnelma tarttuu myös asiakkaisiin.
Tunnelmajohtamisen–valmennus on esimiehille tai johtoryhmille suunnattu valmennus, jossa jokainen valmennettava saa työkaluja johtaa oman työyhteisön tunnelmaa ja tunnistaa oma johtamisen tyyli. Esimiehen kyvykkyys johtaa tunnelmaa muutoksessa syntyy paitsi hankituista tiedoista ja johtamisen taidoista myös omista luontaisista taipumuksista. Taustalla hyödynnetään teoriaa erilaisista ajattelu-, toiminta- ja vuorovaikutustyyleistä sekä tavasta toimia paineen alla. Jokaisen oma luontainen tyyli vaikuttaa siihen, mihin keskitymme johtajina, miten toimimme haastavina aikoina ja miten saamme muut innostumaan mukaan muutokseen. Valmennuksen aikana esimies pääsee sparraamaan omaa tyyliään ja pohtimaan oman työyhteisönsä tunnelman elementtejä.
Valmennuksessa saat tietää: Mitä kaikkea pitää johtaa, kun halutaan johtaa tunnelmaa muutoksessa? Mitkä ovat omat vahvuuteni ja kehittämiskohteet tunnelmajohtajana? Miten toimia työyhteisön hapannaamojen tai hankalien asiakkaiden kanssa? Miten johtaa tunnelmaa kaikessa viestinnässä? Miten tunnistaa oman tiimin vahvuudet ja jakaa roolit oikein? Miten hyvä tunnelma lisää tehokkuutta, tuottavuutta ja luovuutta? Miten tunnelmaa kannattaa mitata?
Valmennukseen kuuluu henkilökohtainen LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi sekä siihen liittyvä Tunnelmajohtajan Työkirja™. Tervetuloa mukaan hankkimaan uudenlaisia ja konkreettisia työkaluja itsensä sekä toisten tunnelman johtamiseen!
Kysy lisää valmennuksesta omalle yritykselle tai organisaatiolle.
