fbpx
Tunnelmajohtaminen

Marjo Rantanen: Tunnelman johtaminen muutoksessa

Marjo Rantanen

Marjo Rantanen: Tulevaisuuden menestyjä osaa johtaa tunnelmaa muutoksessa

Tunnelma on kivijalka, jonka päälle rakennamme yrityksen menestyksen. Hyvä tunnelma lisää tuottavuutta, luovuutta ja tehokkuutta. Se saa työntekijät viihtymään ja asiakkaat suosittelemaan. Huono tunnelma saa ihmiset kääntymään toisiaan vastaan, voimaan huonosti ja asiakkaat katoamaan. Tunnelman merkitys uusien ratkaisujen ja toimintamallien löytymisessä on ratkaiseva. Vaikka esimiehen tyyli näyttää suuntaa muille, ei esimies onnistu tehtävässään yksin. Jokainen työntekijä vaikuttaa koko työyhteisön tunnelmaan ja tämä tunnelma tarttuu myös asiakkaisiin.

Tunnelmajohtamisen–valmennus on esimiehille tai johtoryhmille suunnattu valmennus, jossa jokainen valmennettava saa työkaluja johtaa oman työyhteisön tunnelmaa ja tunnistaa oma johtamisen tyyli. Esimiehen kyvykkyys johtaa tunnelmaa muutoksessa syntyy paitsi hankituista tiedoista ja johtamisen taidoista myös omista luontaisista taipumuksista. Taustalla hyödynnetään teoriaa erilaisista ajattelu-, toiminta- ja vuorovaikutustyyleistä sekä tavasta toimia paineen alla. Jokaisen oma luontainen tyyli vaikuttaa siihen, mihin keskitymme johtajina, miten toimimme haastavina aikoina ja miten saamme muut innostumaan mukaan muutokseen. Valmennuksen aikana esimies pääsee sparraamaan omaa tyyliään ja pohtimaan oman työyhteisönsä tunnelman elementtejä.

Valmennuksessa saat tietää: Mitä kaikkea pitää johtaa, kun halutaan johtaa tunnelmaa muutoksessa? Mitkä ovat omat vahvuuteni ja kehittämiskohteet tunnelmajohtajana? Miten toimia työyhteisön hapannaamojen tai hankalien asiakkaiden kanssa? Miten johtaa tunnelmaa kaikessa viestinnässä? Miten tunnistaa oman tiimin vahvuudet ja jakaa roolit oikein? Miten hyvä tunnelma lisää tehokkuutta, tuottavuutta ja luovuutta? Miten tunnelmaa kannattaa mitata?

Valmennukseen kuuluu henkilökohtainen LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi sekä siihen liittyvä Tunnelmajohtajan Työkirja™. Tervetuloa mukaan hankkimaan uudenlaisia ja konkreettisia työkaluja itsensä sekä toisten tunnelman johtamiseen!

Kysy lisää valmennuksesta omalle yritykselle tai organisaatiolle.

 

Valmennus on toteutettavissa teidän aikataulunne ja toiveidenne mukaisesti etänä live-streamissa tai paikanpäällä. Katso esimerkkiteemat alta ja sovitaan teidän tarpeisiinne sopivin kesto sekä kokonaisuus:

Workshop 1,5-3h
Master Class 4-6h

Mistä kaikesta tunnelman konsepti syntyy?

  • Miksi tunnelmalla on väliä – hyvän ja huonon tunnelman vaikutukset
  • Mitä kaikkea pitää johtaa, kun halutaan johtaa tunnelmaa: tunnelman elementit
  • Toimintaympäristö muutoksessa – koronan tuomat uudet haasteet
  • Tulevaisuuden toimintamallit ja jatkuva muutos – miten olla ketterä muutoksessa
  • Mitä ihmiset odottavat johtamiselta?
  • Oman ja toisten tunnelman johtaminen muutoksessa

 

Oma tyyli tunnelmajohtajana

  • Johdatus erilaisiin ajattelu-, toiminta- ja vuorovaikutustyyleihin
  • Oma tyyli johtajana – raportin läpikäynti
  • Oma tyyli ja työn tavoitteet: mitä minulta odotetaan ja mikä muuttuu?
  • Mikä kaikki lataa omia akkuja ja mikä kuluttaa?
  • Oma ajanhallinta ja stressikäyttäyminen
  • Workshop: omien taipumusten kehittäminen omassa työssä

 

Tunnelman johtaminen omassa tiimissä

  • Tiimin tunnelman kaava ja henkilökemiat
  • Tunnelmanpilaajat – näin kohtaat haastavan yhteistyökumppanin
  • Tiimin vahvuuksien johtaminen ja uudet roolit
  • Tunnelman mittaaminen
  • Ryhmätyö: raportin hyödyntäminen omassa työssä (apuna tehtäväkirja)

 

Ryhmätöiden purku

  • Keskustelua ja ajatustenvaihtoa tulevaisuuden haasteista ja omasta roolista
  • Yhteenvetoa ja palautetta päivän annista
  • Tulevaisuuden uudet askeleet
Marjo Rantanen

Miksi valita tämä valmennus?

  1. Opit johtamaan tunnelmaa konseptina
  2. Saat työkaluja kehittää omaa tyyliäsi
  3. Opit tunnistamaan ja johtamaan omia sekä tiimin vahvuuksia
  4. Opit kohtaamaan haastavat yhteistyökumppanit uudella tavalla
  5. Opit säätelemään omaa energiatasoasi esimiehenä

Kenelle valmennus sopii:

Valmennus sopii kaikille esimiehille ja asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää sekä johtaa omaa ja toisten tunnelmaa paremmin. Valmennus sopii myös esimiesryhmille, jolloin ryhmän yhteiset harjoitukset ja keskustelut toimivat innostavana vertaistukena.

Pyydä lisätiedot valmennuksesta!

Katso myös seuraavat valmennukset: