Varamäki & Helle: Työpäivämuotoilu – Tuloksena muutoskyvykäs ja itseohjautuva tiimi
Työpäivämuotoilu – Tuloksena muutoskyvykäs ja itseohjautuva tiimi
Onko työyhteisönne muutoksessa? Oletteko muuttamassa uusiin toimitiloihin tai ottamassa uusia digitaalisia työvälineitä käyttöön? Tai onko teillä tilanne, jossa työyhteisö haluaa tukea työssä jaksamiseen?
Työpäivämuotoilun koulutus vie organisaation muutosmatkalle tulevaisuuden työhön. Työpäivämuotoilijat hyödyntävät koulutuksissaan muotoiluprosessia ja -menetelmiä (design thinking) ja soveltavat niitä organisaation oppimiskyvykkyyden, yhteisten työtapojen ja johtamisen kehittämiseen. Innostava koulutus tarjoaa konkreettisia työkaluja työelämän pirullisten ongelmien ratkaisemiseen. Koulutuksessa tehdään jokaisesta osallistujasta oman työnsä neuvokas muotoilija!
Koulutus auttaa työyhteisöjä tunnistamaan työyhteisön vahvuuksia ja kipukohtia ja löytämään kokeilemalla keinoja työtapojen kehittämiseen. Samalla palvelumuotoiluprosessi (design thinking) tulee tutuksi ja osallistujat oppivat luovan, jatkuvan kehittämisen mallin. Lopputuloksena työyhteisöllä on luovat, yhteisesti sovitut ja hyväksi havaitut työn tekemisen tavat, jotka palvelevat työntekijöiden yhteisen tekemisen tavoitteita sekä ihmisten yksilöllisiä tarpeita.
Työpäivämuotoilu-koulutus toteutetaan workshoppeina, joita voidaan täydentää osallistujille annettavilla ennakkotehtävillä ja työssä toteutettavilla kokeiluilla. Kysy lisää koulutuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!
Workshop 1.0: Työpäivämuotoilun menetelmät ja luovat ratkaisut käytäntöön
- Muotoilun menetelmiin ja muotoilijan taitoihin perehtyminen käytännön kehitysprojektin kautta
- Keskeisimpien kehityskohtien tunnistaminen ja sanoittaminen ennakkotehtävien pohjalta.
- Luovien ratkaisujen ideointi ja valinta
- Kokeilujen ja niiden onnistumisen mittaamisen suunnittelu
Workshop 2.0: Uudet kokemukset ja jatkuva kehittäminen haltuun
- Testijakson kokemusten ja oppien läpikäynti sekä ideoiden jalostus kokemusten pohjalta
- Jatkuvan kehittämisen ajattelutavan omaksuminen
Tietoja kouluttajista
Aku Varamäki ja Paula Helle ovat Workday Designersin perustajia, työpäivämuotoilijoita ja työelämän uudistajia.
Aku Varamäki on työn murrosta käsittelevän Future proof – tulevaisuuden työkirja -teoksen (Docendo, 2019) kirjoittaja. Hän on muutosagentti, tulevaisuuden työn puolestapuhuja ja sarjayrittäjä. Akun tausta on viestinnän ja erityisesti sosiaalisen median strategisessa hyödyntämisessä, missä työn muutos on tullut hyvin konkreettisesti näkyväksi niin työtehtävien kuin organisaatioiden toimintatapojen tasolla.
Paula Helle on intohimoinen organisaatioiden kehittäjä sekä muutosten, henkilöstön kehittämisen ja viestinnän asiantuntija. Kokemukset strategisista muutoksista sekä koko työelämän murroksesta ovat kerryttäneet laajan ymmärryksen ja osaamisen niin organisaatio- kuin yksilötason tarpeista ja työkaluista erilaisissa muutostilanteissa.
Miksi valita tämä koulutus?
- Työpäivämuotoilu kehittää tiimin luovaa ongelmanratkaisukykyä ja yhteistyötä
- Työyhteisö ratkoo todellisia kipukohtia
- Tuloksena tiimin itselleen käytännössä hyväksi kokemat käytännöt, ei “one size fits all” -ratkaisuja.
- Vaiheittainen eteneminen kokeilujen kautta varmistaa muutoksen realistisuuden ja aidosti toimivat ratkaisut
- Työyhteisö saa työkalut toimintatapojen jatkuvaan kehittämiseen
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii kaikille työyhteisöille, jotka haluavat pärjätä muutoksessa ja kehittää osaamistaan seuraavalle tasolle.