Onko työyhteisönne muutoksessa? Oletteko muuttamassa uusiin toimitiloihin tai ottamassa uusia digitaalisia työvälineitä käyttöön? Tai onko teillä tilanne, jossa työyhteisö haluaa tukea työssä jaksamiseen?
Työpäivämuotoilun valmennus vie organisaation muutosmatkalle tulevaisuuden työhön. Työpäivämuotoilijat hyödyntävät koulutuksissaan muotoiluprosessia ja -menetelmiä (design thinking) ja soveltavat niitä organisaation oppimiskyvykkyyden, yhteisten työtapojen ja johtamisen kehittämiseen. Innostava valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja työelämän pirullisten ongelmien ratkaisemiseen. Valmennuksessa tehdään jokaisesta osallistujasta oman työnsä neuvokas muotoilija!
Valmennus auttaa työyhteisöjä tunnistamaan työyhteisön vahvuuksia ja kipukohtia ja löytämään kokeilemalla keinoja työtapojen kehittämiseen. Samalla palvelumuotoiluprosessi (design thinking) tulee tutuksi ja osallistujat oppivat luovan, jatkuvan kehittämisen mallin. Lopputuloksena työyhteisöllä on luovat, yhteisesti sovitut ja hyväksi havaitut työn tekemisen tavat, jotka palvelevat työntekijöiden yhteisen tekemisen tavoitteita sekä ihmisten yksilöllisiä tarpeita.
Työpäivämuotoilu-valmennus toteutetaan workshoppeina, joita voidaan täydentää osallistujille annettavilla ennakkotehtävillä ja työssä toteutettavilla kokeiluilla.
Tervetuloa matkalle tulevaisuuteen!
