fbpx
Työpäivämuotoilu

Varamäki & Helle: Työpäivämuotoilu – Tuloksena muutoskyvykäs ja itseohjautuva tiimi

Varamäki & Helle

Aku Varamäki & Paula Helle: Työpäivämuotoilu – Tuloksena muutoskyvykäs ja itseohjautuva tiimi

Onko työyhteisönne muutoksessa? Oletteko muuttamassa uusiin toimitiloihin tai ottamassa uusia digitaalisia työvälineitä käyttöön? Tai onko teillä tilanne, jossa työyhteisö haluaa tukea työssä jaksamiseen?

Työpäivämuotoilun valmennus vie organisaation muutosmatkalle tulevaisuuden työhön. Työpäivämuotoilijat hyödyntävät koulutuksissaan muotoiluprosessia ja -menetelmiä (design thinking) ja soveltavat niitä organisaation oppimiskyvykkyyden, yhteisten työtapojen ja johtamisen kehittämiseen. Innostava valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja työelämän pirullisten ongelmien ratkaisemiseen. Valmennuksessa tehdään jokaisesta osallistujasta oman työnsä neuvokas muotoilija!

Valmennus auttaa työyhteisöjä tunnistamaan työyhteisön vahvuuksia ja kipukohtia ja löytämään kokeilemalla keinoja työtapojen kehittämiseen. Samalla palvelumuotoiluprosessi (design thinking) tulee tutuksi ja osallistujat oppivat luovan, jatkuvan kehittämisen mallin. Lopputuloksena työyhteisöllä on luovat, yhteisesti sovitut ja hyväksi havaitut työn tekemisen tavat, jotka palvelevat työntekijöiden yhteisen tekemisen tavoitteita sekä ihmisten yksilöllisiä tarpeita.

Työpäivämuotoilu-valmennus toteutetaan workshoppeina, joita voidaan täydentää osallistujille annettavilla ennakkotehtävillä ja työssä toteutettavilla kokeiluilla.

Kysy lisää valmennuksesta teidän yritykselle tai organisaatiolle!

Valmennus on toteutettavissa teidän aikataulunne ja toiveidenne mukaisesti etänä live-streamissa tai paikanpäällä. Katso esimerkkiteemat alta ja sovitaan teidän tarpeisiinne sopivin kesto sekä kokonaisuus:

Workshop 1,5-3h
Master Class 4-6h

Workshop 1.0: Työpäivämuotoilun menetelmät ja luovat ratkaisut käytäntöön

  • Muotoilun menetelmiin ja muotoilijan taitoihin perehtyminen käytännön kehitysprojektin kautta
  • Keskeisimpien kehityskohtien tunnistaminen ja sanoittaminen ennakkotehtävien pohjalta.
  • Luovien ratkaisujen ideointi ja valinta
  • Kokeilujen ja niiden onnistumisen mittaamisen suunnittelu

 

Workshop 2.0: Uudet kokemukset ja jatkuva kehittäminen haltuun

  • Testijakson kokemusten ja oppien läpikäynti sekä ideoiden jalostus kokemusten pohjalta
  • Jatkuvan kehittämisen ajattelutavan omaksuminen

 

Valmennuksen yhteenveto ja palautteet

AkujaPaulaprint-24

Miksi valita tämä valmennus?

  1. Työpäivämuotoilu kehittää tiimin luovaa ongelmanratkaisukykyä ja yhteistyötä
  2. Työyhteisö ratkoo todellisia kipukohtia
  3. Tuloksena tiimin itselleen käytännössä hyväksi kokemat käytännöt, ei “one size fits all” -ratkaisuja.
  4. Vaiheittainen eteneminen kokeilujen kautta varmistaa muutoksen realistisuuden ja aidosti toimivat ratkaisut
  5. Työyhteisö saa työkalut toimintatapojen jatkuvaan kehittämiseen

Kenelle valmennus sopii:

Valmennus sopii kaikille työyhteisöille, jotka haluavat pärjätä muutoksessa ja kehittää osaamistaan seuraavalle tasolle.

Pyydä lisätiedot valmennuksesta!

Katso myös seuraavat valmennukset: