fbpx

Asenne & Muutos

Pata Degerman

VIDEOSARJA: Pata Degerman – Näin selviät kiperistäkin paikoista

VIDEOSARJA: Pata Degerman – Näin selviät kiperistäkin paikoista Jos joku tietää mitä tehdä, kun asiat eivät mene toivotulla tavalla, niin se on löytöretkeilijä Pata Degerman. Pata …

Lue lisää
Tunnelmamuotoilu 360

Marjo Rantanen: Tunnelmamuotoilu 360°

Marjo Rantanen: Hyvä tunnelma saa asiakkaat suosittelemaan ja työntekijät sitoutumaan! Hyvä tunnelma on yrityksen ja tiimin tärkein kilpailukeino tulevaisuuden asiakas – työntekijäkokemuksesta puhuttaessa. Tunnelma on …

Lue lisää
Miten bändisi saadaan soimaan

Pöysti & Valtonen: Miten bändisi saadaan soimaan?

TOMATO: Miten bändisi saadaan soimaan? Kuvaako työyhteisöäsi sanat: yhteisöllisyys, mielekkyys ja arvostus? Onko työyhteisön jäsenten motivaatio hakusessa ja arvostus pelkkä sanahelinää? Soiko bändinne soittimet yhteen …

Lue lisää
Tunnelmajohtaminen

Marjo Rantanen: Tunnelman johtaminen muutoksessa

Marjo Rantanen: Tulevaisuuden menestyjä osaa johtaa tunnelmaa muutoksessa Tunnelma on kivijalka, jonka päälle rakennamme yrityksen menestyksen. Hyvä tunnelma lisää tuottavuutta, luovuutta ja tehokkuutta. Se saa …

Lue lisää
Hormonityypit työyhteisössä

Emilia Vuorisalmi: Hormonityypit työyhteisössä – ota koko potentiaali käyttöön!

Emilia Vuorisalmi: Hormonityypit työyhteisössä – ota koko potentiaali käyttöön! Tiede osoittaa, että mieli ja keho ovat yhtä. Hormonit toimivat viestin viejinä kaikkien tärkeimpien elinten ja …

Lue lisää
Stressin pelikentät

Eeva Jaakonsalo: Stressin pelikentät – miten vähennetään kuormitusta ja rakennetaan menestyvä tiimi?

Eeva Jaakonsalo: Missä vietät peliaikaasi? Entä tiimisi? Stressin pelikentät on malli, joka kuvaa motivaatiojärjestelmäämme erilaisissa aktiivisuus- ja tunnetiloissa. Pelikentällä on neljä aluetta: uhka, into, palautuminen …

Lue lisää
Kuka johtaa sinua

Fäldt & Salovuori: Kuka johtaa sinua, ellet sinä?

Sanna Fäldt &  Sanna Salovuori: Miten viedään itsensä johtaminen seuraavalle tasolle? Rutinoitu työnteko ja tavanomainen ajattelu murhaavat organisaation luovuuden. Olemme liiaksi tapojemme vankeja ja on …

Lue lisää
Idioottien ympäröimänä

Anna Perho: Idioottien ympäröimänä? – työyhteisöjen erilaiset ihmistyypit

Anna Perho: Oletko joskus miettinyt miksi kaikki ymmärtävät kenestä puhumme, kun puhumme insinöörityypeistä, pirttihirmuista, toimikuntaihmisistä tai kaikkien kavereista? Käyttäytymisprofiilit antavat yhteisen kielen arjesta tutuille työpaikkojen …

Lue lisää
Timanttinen työilmapiiri

Sari Havas: Timanttinen työilmapiiri

Sari Havas: Liikkuuko teidän työyhteisössä tunteiden viidakko? Jokainen työyhteisö on täynnä ristiriitaisia tunteita. Siellä voi kuplia ilo, kannustus ja empatia ja toisaalta siellä voi olla …

Lue lisää
Kiireprofiililla tehokkuutta työelämään

Juha Wiskari: Kiireprofiililla tehokuutta työelämään – miksi kiire pitää tappaa?

Juha Wiskari: Heitätkö elämäsi ja aikasi hukkaan? Nopeasti laajeneva digitaalinen tiedonvälitys ja verkkomaailman työvälineet aiheuttavat haasteita, joiden tuloksena kiire alkaa viedä eikä oma tahto. Pitkällä …

Lue lisää

Emilia Järvinen: Mindfulness työyhteisöille – askelia täydelliseen pysähtymiseen ja palautumiseen

Emilia Järvinen: Tietoisena oleminen on lähtökohta kaikelle kehittymiselle! Mindfulness eli hyväksyvä tietoinen läsnäolo on erityinen huomion kiinnittämisen tapa. Tietoisuustaitojen säännöllinen harjoittaminen vahvistaa mielen tyyneyttä, keskittymiskykyä …

Lue lisää