Henri ”Henkka” Hyppönen

Pian näemme tekoälyn osana elämäämme yhtälailla kuin sähkön: huomaamme sen vasta, kun sitä ei ole. Olemme keskellä muutosta ja on aika päättää, miten haluamme osallistua.

Kyseessä on loppujen lopuksi uusi aikakausi ja tulevaisuus, jotka vain me voimme muokata. Tällä uudella aikakaudella, jolloin ihmisillä on enemmän mahdollisuuksia kuin koskaan ja koneet ovat älykkäämpiä kuin ikinä, työnjako muuttuu pysyvästi.

Mikä on ihmisen paikka? Tämä puhe antaa sinulle uusia tapoja lähestyä sitä, kuinka voimme luoda uuden maailman ja uuden unelmatiimin: ihmismielen ja koneen.

Kaikki ongelmat eivät ole tasavertaisia. Parhaat yritykset erottuvat muista kyvyllään löytää juuri ne liiketoiminnan kannalta arvokkaimmat ongelmat. Tämä sitoutuminen arvoon antaa heille kilpailuetua.

Arvokkaita ongelmia ei ole aina helppo löytää; ne voivat piiloutua syvälle yritykseesi tai asiakkaan elämään, ratkaisut on kuviteltava, ja useimmiten sinulla ei ole vielä olemassa valmista ratkaisua liiketoiminnassa heille.

Entä, miten luodaan luovaa ongelmanratkaisukulttuuria, jossa ihmiset luonnollisesti haastavat vallitsevan tilanteen ja haluavat etsiä parempia tapoja toimia?

Henrin luento keskittyy luovaan ongelmanratkaisuun ja innostaa kuulijaa nauttimaan siitä ymmärtäen ongelmissa piilevän potentiaalin liiketoiminnalle.

Saavuttaaksemme suurimman potentiaalimme meidän on ensin ymmärrettävä yksi vahvimmista tunteistamme: pelko. Pelko voi nimittäin tehdä meistä todella tyhmiä, viedä pois potentiaaliamme ja olla esteenä tavoitteiden saavuttamiselle.

Henri tuo tällä luennolla esiin laajan kokemuksensa luovan alan yritysten perustajana ja johtajana yhdistettynä näkemyksiin pelon biologiasta ja psykologiasta.

Hän osoittaa psykologisen turvallisuuden arvon työpaikalla ja antaa konkreettisia välineitä siihen, kuinka psykologisesti turvallinen ilmapiiri rakennetaan ja saadaan säilymään. Ja miten pelot voittamalla päästään parhaisiin tuloksiin; menestyksen, luovuuden ja uusien ideoiden polulle.

Uudessa herättelevässä puheenvuorossaan Henri Hyppönen tuo esiin neurodivergenssin ja sen vaikutukset työelämään ja yhteiskuntaan aivan uudella tasolla. Pohjustaen puheenvuoronsa ihmisen ja koneen tulevaisuuden rooleihin, Henri vie kuulijansa pintaa syvemmälle neurodiversiteetin maailmaan. Puheenvuoro haastaa yhteiskunnallista ajattelua normaaliudesta ja kannustaa työyhteisöjä vaalimaan yksilöitä ja meidän kaikkien erilaisuutta.

Miten voimme luoda yksilölähtöisen ja yhteisökeskeisen työympäristön? Kenen ehdoilla yhteistyötä määritellään? Määritelläänkö se keskiarvoisen eli neuraalisesti hyvin normaalin ihmisen näkökulmasta, jos sellaista on edes olemassa, vai joudummeko keksimään kokonaan uudenlaisia malleja siihen? Muun muassa näiden kysymysten saattelemana puheenvuoron aikana kuulija pääsee pohtimaan sitä, kuinka me voimme rakentaa esimerkiksi työympäristön enemmän yksilölähtöisesti niin, että se tukee ja palvelee kollektiivista tavoitetta?

Henri Hyppösen puheenvuoro Bring Your Own Divergence käsittelee johtamista, yrityskulttuuria ja diversiteettiä katse vahvasti tulevaisuuden työelämään ja sen menestystekijöihin suunnattuna. Henri rohkaisee organisaatioita pitämään huolta siitä, ettei tulevaisuuden ongelmia ratkota vanhoilla ajattelumalleilla.

Henri Hyppönen: Tulevaisuuden johtajan metataidot