Karoliina Jarenko
Karoliina Jarenko on Almanovia Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Hän on yksi Suomen johtavista oppimisen johtamisen ja organisaatioiden uudistumiskyvyn asiantuntijoista. Almanovia auttaa organisaatioita rakentamaan oppimisen tapoja, kulttuuria ja johtamista, joiden varassa ne pystyvät uudistumaan, kun työ muuttuu nopeasti esimerkiksi tekoälyn myötä.
-
Johtaminen
-
Kasvu & Kehittäminen
-
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
-
Luovuus & Innovaatio
-
Oppiminen
-
Spokesperson
-
Tiimityö
Karoliina Jarenko: oppimisen johtamisen ja uudistumiskyvyn asiantuntija
Karoliinan puheenvuoroissa yhdistyvät tutkimustieto, käytännön työkalut ja lämmin, inhimillinen ote. Hän puhuu yhtä luontevasti johtoryhmälle strategisesta uudistumisesta kuin koko henkilöstölle siitä, miten omaa oppimista ja työtä voi johtaa arjessa.
Pitkä kokemus työelämän kehittämisestä
Karoliina on yli 20 vuoden ajan valmentanut esihenkilöitä, sparrannut johtoryhmiä ja vetänyt organisaatioiden kehityshankkeita. Hän on tukenut kymmeniä työpaikkoja oppimisen ja kehittämisen kiihdyttämisessä ja tehnyt muun muassa työ- ja elinkeinoministeriön kanssa työtä suomalaisen johtamisen kehittämiseksi. Hän puhuu vuosittain ammattikorkeakoulujen tilaisuuksissa ja sparraa korkeakoulujen johtoa ja henkilöstöä oppimisen ja uudistumisen kysymyksissä. Ennen Almanoviaa hän oli perustamassa Filosofian Akatemiaa ja toimi sen toimitusjohtajana vuosina 2013–2019. Almanovian LEAD-barometri, pitkittäistutkimus oppimisen johtamisesta suomalaisilla työpaikoilla, antaa hänen puheenvuoroilleen ajantasaisen tutkimuspohjan.
Tietokirjailija
Karoliinan uusin kirja Oppimisen johtaminen – opas yrityksen uudistumiskyvyn vahvistamiseen ilmestyi vuonna 2025, ja hän kirjoitti sen yhdessä Leenamaija Otalan kanssa. Frank Martelan kanssa kirjoitettu Draivi – voiko sisäistä motivaatiota johtaa? sai Ekonomien kirjallisuuspalkinnon tunnustuspalkinnon. Lisäksi Karoliina on toimittanut teoksen Itseohjautuvuus – miten organisoitua tulevaisuudessa? ja kirjoittanut ketterää urakehitystä käsittelevän työkirjan Kohti.
Asiantunteva ja inhimillinen puhuja
Karoliinan puheenvuoroissa on asiantuntijuuden lisäksi huumoria ja lämpöä. Hän käyttää usein kokemuksellisia menetelmiä, joissa kuulijat pääsevät itse huomaamaan jotain omasta työstään, ja hyödyntää niissä myös klovneriaa. Kokemuksen mukaan kuulijoiden on näin helpompi viedä ajatukset omaan työhönsä.
Karoliina Jarenkon kysytyt puheenvuorot:
- Oppimisen johtaminen arjessa
- Kannattelijat: esihenkilö ihmisten rinnalla muutoksessa
- Ihminen ja ammatti-identiteetti tekoälymurroksessa
- Sisäisen motivaation johtaminen
- Kohti itseohjautuvuutta
Kenelle Karoliina sopii?
Karoliinan puheenvuorot sopivat hyvin
- johdolle ja johtoryhmille
- HR- ja L&D-ammattilaisille
- esihenkilöille
- koko henkilöstön yhteisiin tilaisuuksiin.
Karoliina sopii tilaisuuteen, jossa halutaan ymmärtää, miten organisaatio oppii ja uudistuu, ja saada siihen myös käytännön välineitä. Puheenvuoroon voi liittää lyhyen mittauksen, jossa yleisö arvioi oman organisaationsa oppimiskykyä Almanovian LEAD Index -väittämillä. Tilaaja saa tulokset käyttöönsä.
Keskeisiä teemoja hänen työssään ovat:
- oppimisen johtaminen ja oppimiskulttuurin kehittäminen
- organisaatioiden uudistumiskyky
- ihmisen rooli ja ammatti-identiteetti tekoälymurroksessa
- esihenkilön työ muutoksessa
- sisäinen motivaatio ja itseohjautuvuus
Varaa Karoliina Jarenko
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät