Harri Gustafsberg
”Keskityn kirkastamaan sanomaani ihmisyyden voimavaroista. Miten voimme kehittää kehon mielen taitoja jopa hämmästyttävällä tavalla. Tästä ydin teemasta ammentuu vaikuttamisen psykologia ja yhteistyön voima.”
-
Asenne & Muutos
-
Hyvinvointi & Terveys
-
Johtaminen
-
Kasvu & Kehittäminen
-
Kommunikaatio & Vuorovaikutus
-
Spokesperson
Harri Gustafsberg, mielen suorituskyvyn ja resilienssin asiantuntija, tarjoaa tieteellisesti tutkittuja ja käytännössä testattuja valmennusmenetelmiä, jotka kehittävät paineensietokykyä ja päätöksentekoa vaativissa tilanteissa. Hänen mukaansatempaavat puheenvuoronsa ja valmennuksensa keskittyvät siihen, kuinka organisaatiot voivat menestyä muuttuvassa maailmassa johtamisen, kulttuurin ja yksilöiden suorituskyvyn synteesin avulla.
Harri Gustafsberg on mielen suorituskykyä valmentava, tutkiva ja kehittävä filosofian tohtori ja turvallisuusjohtamisen maisteri (FT, HTM). Lisäksi hän on palkittu tietokirjailija ja yrityspuhuja, sekä MySpeaker of the Year 2022 -tunnustuspalkinnon voittaja Hyvinvoinnin johtamisen -kategoriassa.
Harri Gustafsberg on erikoistunut suorituskyvyn nostamiseen yksilötasolla ja organisaatiotasolla; tiimityön, johtamisen ja yhteisen kulttuurin vaikuttamisen kautta. Yksilötasolla hyvinvointi on tärkeä perusta, mutta kun resursseja tarvitaan muutosten ja haasteiden kentällä, niin hyvinvointiin keskittyminen ei riitä, tarvitaan laajemman skaalan taitoja. Harrin kokemuksellinen tausta on kivenkova. Hän työskenteli Poliisin valtakunnallisessa valmiusyksikkö Karhussa yli 20 vuotta, joista viimeiset 10 vuotta kouluttajana ja operatiivisena johtajana. Hän lopetti yksikössä elokuussa 2014.
Resilienssi, henkinen suorituskyky
”Valmentajalla tulee olla rankka kokemuksellinen perusta, vahva tieteellinen perehtyneisyys, taito ymmärtää asiakkaan tarpeita sekä kyky vaikuttaa valmennettaviin. Kun en löytänyt tarpeeksi uskottavaa valmentajaa, joka todella ymmärtää miten kehitetään kykyä (resilience) toimia paineen alla ja menetelmää miten henkistä suorituskykyä (mental performance) vahvistetaan, päätin perehtyä aiheeseen itse. Matkani ei päättynyt väitöstutkimukseen, vaan se jatkuu ja syventyy edelleen.”
Harri uskoo, että resilienssiyttä, henkistä suorituskykyä, paineen alaista päätöksentekoa ja toimintakykyä vaativissa tilanteissa voi kehittää merkittävästi yksilötasolla. Organisaatiot, jotka oppivat nopeasti ja ketterästi, menestyvät parhaiten muuttuvan maailman melskeessä. Organisaatio kehittyy, oppii, etenee ja ratkaisee ongelmat kulttuurin, johtamisen, vuorovaikutuksen ja toimijoiden suorituskyvyn synteesin avulla. Muutoksen läpivieminen sekä laadun ja tehokkuuden nostaminen, edellyttää usein myös yksilöiden suorituskyvyn nostamista. Tämä ei toteudu kuormittamalla kohtuuttomasti, vaan johtamalla ja valmentamalla viisaasti. Hyvin valmennettu ja hyvinvoiva henkilöstö on organisaation lihaksisto, jolla tarvittaessa kääntyy suurikin kivi.
Tieteellisesti tutkittu valmennusmenetelmä
Harrin käyttämä ja kehittämä valmennusmenetelmä kiinnostaa laajasti. Se on kokemuksellisesti happotestattu, tieteellisesti tutkittu ja vahvistettu menetelmä. Harri Gustafsberg, Ph.D., iPREP Co-Creator and Coaching Strategist kuuluu Toronton Yliopiston HartLab tutkimus- ja kehittämistiimiin, sekä Koreha-hankkeen tutkimusryhmään (Kokonaisvaltainen resilienssin hallinta: yksilön mukautumisvalmiuden vahvistaminen osana kokonaisturvallisuutta), jonka toteuttavat Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu ja Ulkopoliittinen instituutti.
Esikoisteos ”Mielen valmentamisella optimaaliseen suoritukseen” ilmestyi 2014. “Tilannetaju, päätä paremmin” Työpsykologian tohtori Helena Åhmanin kanssa julkaistiin syyskuussa 2017, tämä kirja palkittiin Ekonomien kirjallisuuspalkinnolla Suomen parhaana bisneskirjana 2018. ”Do people get shot because some cops Panic?” julkaistiin 2018. Harrin menestyskirjaksi noussut ”Karhuryhmä” on julkaistu vuonna 2019.
Lue Harri Gustafsbergin artikkeli ”Resilienssin merkitys poikkeuksellisen haastavissa tilanteissa”
Harri Gustafsbergin kysytyimmät puheenvuorot:
10 askelta päätöksentekoon
Päätöksentekokyky ei ole synnynnäinen lahja, vaan kehitettävissä oleva taito, jonka jokainen voi ottaa haltuun.
Nykyhetkemme on muodostunut menneisyydessä tekemistämme valinnoista, mutta silti päätöksiimme johtaneet syyt jäävät usein tiedostamatta. Tämä keynote-luento pohjautuu Harri Gustafsbergin uusimpaan teokseen (Otava, 2026) ja tarjoaa analyyttisen viitekehyksen päätöksenteon psykologiasta, fysiologiasta ja inhimillisistä mekanismeista.
Puheenvuoro etenee johdonmukaisesti päätöksenteon perusmekanismeista kohti yksilöllistä ja yhteisöllistä päättämistä. Kuulijat saavat konkreettisen, 10 askeleeseen pilkotun mallin, jolla päätöksentekokykyä voi kehittää sekä arjessa että kovassa paineessa.
Luennon keskeiset teemat:
-
10 askeleen malli: Työkalu oman ajattelun hahmottamiseen, päätöksiin vaikuttavien tekijöiden tunnistamiseen ja valintojen peilaamiseen suhteessa arvoihin.
-
Mielen suorituskyky ja tilannetaju: Kyky rauhallisiin ratkaisuihin ja toimintakyvyn säilyttämiseen epävarmuuden keskellä.
-
Inhimilliset mekanismit: Miten stressi, vireystila, tunteet ja kognitiiviset vinoumat vaikuttavat ratkaisuihimme eri tilanteissa.
-
Käytännön työkalut: Keinoja ajattelun hidastamiseen, riskien arviointiin ja virhepäätösten vähentämiseen.
Luento tarjoaa selkeän ymmärryksen siitä, miten havainnot, intuitio ja rationaalinen ajattelu limittyvät päätöshetkellä. Se auttaa työyhteisöjä rakentamaan parempaa yhteistä kieltä päätöksenteosta, vähentämään ristiriitoja ja parantamaan strategista läpinäkyvyyttä.
10 askelta mielen mestaruuteen
Puhuja Harri Gustafsberg korostaa mielen voiman mittaamattomuutta ja sisäisten voimavarojen käyttöön ottamisen tärkeyttä. Hän jakaa parhaat opit mielen hallintaan ja tasapainoiseen elämään, kannustaen lukijoitaan löytämään piilevät kykynsä ja voimansa matkalla kohti mestaruutta. Gustafsberg haluaa auttaa ihmisiä oppimaan uutta ja jättämään jäljen, joka luo parempaa maailmaa.
Mielen valmentamisella optimaaliseen suoritukseen
Tilannetaju, päätä paremmin
Karhuryhmä
Resilienssi
Palautteen anto
Mitä palautteen anto on? Vaikuttamista.
Vaikuttaminen ja palautteen anto ovat tilannetajun, taitavan ajattelun, kielen ja vaikuttavan kommunikaation yhteispeliä, jolla luottamus alkaa syntymään. Kielen, keskustelun ja argumentaation lisäksi tarvitsemme tietoa ja taitoa äänen rytmistä, taajuudesta, kehollisuudesta, tunteista, intuitiosta, energiasta ja karismasta.
Puheenvuoro antaa työkaluja vaikuttamiseen ja palautteen antoon vuorovaikutuksen, retoriikan, argumentoinnin, keskustelun, neuvottelun ja eri vaikuttamisen keinoin. Myös tilannetaju, energia, kehollisuus, tunteet, intuitio ja karisma vaikuttavat palautteen antoon ja vaikuttamiseen, joten erittäin laajan ja moniulotteisen aiheen parissa pääsette työstämään taitojanne.
Taitavilla vaikuttamisen taidoilla syntyy sosiaalinen side, jolla yhteinen tekeminen nousee uudelle tasolle, ja myös palautteen annosta tulee helpompaa. Yhteisen dialogin kautta tietoisen ja tiedostamattoman mielen prosessit, intuitiivinen tunneyhteys ja tietoisen mielen kirkkaat argumentaatiorakenteet auttavat tutkimaan ajattelun, tulkintojen ja väittämien logiikkaa. Kaikki tämä kaikki syntyy yhteydessä toiseen.
Palautteen anto vaatii luottamusta, joka synnyttää sitoutumista, niin ajattelun, tekojen kuin sydämen tasolla.
Tutustu Harri Gustafsbergin koulutukseen:
Henkisten voimavarojen vahvistaminen
Varaa Harri Gustafsberg
Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä arkipäivän sisällä. Aloitetaan yhdessä tapahtumasi puhujasisällön suunnittelu!
Speaker Inquiry | FI
"*" näyttää pakolliset kentät