Perttu Pölönen on disruptioanalyytikko, luovin suomalainen ja voitti Euroopan Unionin nuorten tutkijoiden kilpailun. Hän valmistui Singularity Universitystä, ajatuskeskuksesta, joka sijaitsee NASA Amesin tutkimuskeskuksessa Kaliforniassa. Perttu on alun perin akateemisesti koulutettu säveltäjä Sibelius-Akatemiasta, mutta hän on myös opiskellut räjähtäviä tekniikoita Piilaaksossa (Silicon Valley). Hän on toiminut johtamiskonsultointiyrityksen disruptioanalyytikkona ja perustanut voittoa tavoittelemattoman 360ed-tiedoston, joka auttaa Myanmarin opettajia parantamaan opetusmenetelmätaitojaan virtuaalitodellisuusteknologian avulla.
Pertun keksintö, MusiClock, on esimerkki siitä miten henkilökohtaisesta haasteesta voidaan tehdä kansainvälisesti palkittu ja patentoitu tuote ja start-up. MusiClock-mobiilisovelluksesta on tullut suosituin musiikkisovellus yli kymmenessä maassa. Tulevat haasteet vaativat disruptiota. Kehitys joka mullistaa nykypäivän.
Perttu pyrkii ravistamaan ennakkoluuloja ja herättämään ajatuksia uuden tekniikan tuomista muutoksista. Mitä disruptio tarkoittaa? Miltä eksponentiaalinen kasvu tuntuu? Mikä erottaa meidät tietokoneista ja koneista? Perttu on energinen puhuja, joka kannustaa yleisöä kohtaamaan aikamme suurimmat teknologiset ja yhteiskunnalliset kysymykset. Perttu sai Vuoden Uusi Tulokas -palkinnon vuonna 2018 Vuoden puhuja -gaalassa Helsingissä.
Kuinka voimme valmistautua muutoksiin, joita eksponentiaalinen tekniikka tuo mukanaan?
Meillä on taipumus varautua tuleviin muutoksiin kuvitellen niiden tapahtuman. Toisin sanoen mielikuvituksemme luo rajat sille, mitä näemme mahdollisena tai mahdottomana. Esimerkiksi, olisi ollut vaikea kuvitella Googlea 1980-luvulla, mutta se tapahtui. Meidän on haastava oma ajattelumme samalla tavalla, voidaksemme pohtia mahdollisia tulevaisuuden skenaarioita.
Disruptio tapahtuu siellä, missä emme odota sitä, ja se luo enemmän kuin tuhoaa. Vaikka me kykenisimme ennustamaan tekniikan kehitystä, on erittäin vaikea ennustaa ihmisen käyttäytymisen muutoksia. Juuri siihen meidän pitäisi keskittyä. Kuinka tekniikka muuttaa meitä – mikä on seuraavaksi?
Mistä meidän pitäisi alkaa disuptioida itseämme?
Tulevaisuuteen valmistautuessaan suurin osa ihmisistä viettää aikansa ajatellen mitä muuttuu, milloin ja miten. Minä ottaisin päinvastaisen lähestymistavan. Vaikka on melko helppoa sanoa ainakin muutamia asioita jotka muuttuvat seuraavina vuosina, haastan sinua sanomaan kaikki asiat jotka eivät muutu ollenkaan. Jos on esimerkiksi kolme arvoa jotka ovat aina tärkeitä asiakkaille tai ihmisille yleensä, on kolme arvoa joihin luottaa. Kun tiedät mikä on tärkeää, on helpompaa investoida myös niiden parantamiseen. Ei kuitenkaan tarvitse olla ensimmäinen joka muuttaa tai disruptoi alaa, mutta meidän pitäisi pyrkiä olemaan nopea toinen. Liian usein olemme hidas neljäs, viides tai kuudes.
Kerro meille työn kehityksestä.
Työn kehitys voidaan tiivistää yhteen yksinkertaiseen lauseeseen. Lihaksista päähän ja sydämeen. Mekaaniset koneet päihitti lihaksemme ja tietokoneet päihitti päämme. Siirrymme nyt ”sydämeen”, ts. metataidoihin, jotka erottavat meidät tietokoneista. Ongelmana on että on vaikea mitata ihmisten taitoja, kuten myötätuntoa, rohkeutta tai sinnikkyyttä perinteisillä keinoilla; Kuinka mitata uteliaisuutta testillä tai asettaa kärsivällisyys mittakaavassa? Vaikka heille ei ole tehty kokeita tai tutkintoja, meidän on panostettava enemmän näiden taitojen kehittämiseen. Johtamisen haaste on edistää jotain, jota et ehkä näe heti numeroissa, mutta tiedät että se on tärkeä tulevaisuuden kannalta. Uskon, että inhimilliset näkökohdat ja monitieteinen ajattelu ovat tulevaisuuden perusta, jotta voidaan tasapainottaa tekniikan kehitystä.
Miksi iän monimuotoisuus on tärkeämpää kuin koskaan?
Globalisaation ja digitalisoituneen aikakauden ongelmat ovat laajempia ja monimutkaisempia kuin koskaan ennen, ja ne vaativat enemmän ajattelun ja lähestymistavan monimuotoisuutta. Maailmanlaajuisesti joka toinen ihminen on alle 30-vuotias, silti he eivät ole edustettu päätöksenteoissa. Toisin sanoen, jos katsot ympärillesi etkä näe joka toista alle 30-vuotiaita, olet kuplassa. Nämä ihmiset tulevat olemaan yli-edustettuina työvoimassa 10-20 vuoden päästä.
Tässä evoluutiossa sukupolvien välinen vuorovaikutus on ratkaisevan tärkeää, ja se määrittelee tulevaisuuden elämämme enemmän kuin voimme ymmärtää tällä hetkellä. Vanhemmalla sukupolvella on kokemusta, nuoremmalla sukupolvella on nopeutta ja avointa mieltä. Tarvitsemme molemmat. Kiihtyvän muutoksen aikakaudella uskon, että meille ei ole koskaan ollut tärkeätä olla tietoinen todellisuudesta, jonka Z-sukupolvi kokee nyt ja tulevina vuosina.
Mikä on “Tulevaisuuden Lukujärjestys”?
Se on kokoelma taitoja, joita tarvitsemme enemmän 2000-luvulla – ja se on kirjani otsikko. Se sisältää 24 taitoja ja 12 moduulia, mukaan lukien Uteliaisuus & Kokeilu, Sitkeys & Kärsivällisyys, Myötätunto & Rehellisyys, muutamia mainitakseni. Jos kehitämme näitä taitoja voimme saada uuden vaurauden ja parhaan version ihmiskunnasta. Tämän myönteisen näkymän avulla haluan viljellä tulevaisuuden toivoa, josta sinulla ei voi koskaan olla liikaa. Kirja edistää lähitulevaisuuden tutkimista eri näkökulmista, oman ajattelun haastamista ja uusien ideoiden löytämistä. Kykymme ongelmanratkaisuun on tärkeä ihmiskunnan ominaisuus. Emme voi nähdä sitä selvemmin kuin luokkahuoneessa. Työmarkkinoiden huomattavasti erilaiset tarpeet pakottavat meidät määrittelemään uudelleen koulutuskäytäntömme. Meillä ei ole varaa viivästyneeseen reaktioon oppilaitoksissamme vastauksena tämän päivän kiireellisimpiin, nopeatempoisiin haasteisiin. Opetus on suunniteltava siten, että ohjataan nuorimman sukupolvemme tulevaisuutta ja ennakoida seuraavat vaiheet.
”Uskon, että inhimilliset näkökohdat ja monitieteinen ajattelu ovat tulevaisuuden perusta.”
Lisätiedot: https://www.myspeaker.fi/video/perttu-polonen/
Katso Pertun puhujaprofiili
Katso myös Perttu Pölösen valmennus